Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Должностная инструкция бригадира

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Должностная инструкция бригадира — это локальный акт, описывающий основные особенности работы этого специалиста в конкретной организации. Как составить должностную инструкцию для бригадира и какие положения в нее включить, вы узнаете из нашей статьи. 

В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве?

Структура должностной инструкции для бригадира

Основные должностные обязанности бригадира

В чем состоят должностные обязанности бригадира на производстве?

Бригадир — это не профессия, а низшая руководящая должность, круг должностных обязанностей которой определяется в первую очередь направлением производства, где работает сотрудник. То есть бригадир в одной организации может выполнять должностные обязанности, совершенно непохожие на должностные обязанности такого же специалиста в другой.

К наиболее общим должностным обязанностям бригадиров можно отнести:Должностная инструкция бригадира

  • руководство деятельностью вверенных коллективов (бригад);
  • контроль качества выполняемых работ;
  • обеспечение трудовой дисциплины в бригадах.

Более конкретизированный и полный перечень должностных обязанностей каждый бригадир может узнать из должностной инструкции, принятой для него на предприятии. Этот документ каждая организация разрабатывает индивидуально, однако основные разделы инструкции, как правило, остаются неизменными, так как позволяют учесть все важные моменты трудового функционирования работника в рамках именно этого предприятия.

Структура должностной инструкции для бригадира

В большинстве случаев должностная инструкция бригадира включает в себя следующие разделы:

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
  1. Основные положения. Эта часть документа содержит условия:
    • о необходимом образовании;
    • опыте работы;
    • правилах приема, увольнения и замещения сотрудника;
    • месте должности в организационно-штатном расписании предприятия;
    • непосредственном начальнике работника.

    При этом особых требований к образованию бригадира не предъявляется, так как на эту должность обычно принимается работник, имеющий то же образование, что и основная часть коллектива, которым бригадиру предстоит руководить. Если же говорить об опыте, то тут требуется от года до 3 лет работы в нижестоящих должностях.

  2. Должностные права и обязанности работника. В этом разделе перечисляются основные должностные права бригадира, которые традиционны для руководящего специалиста этого уровня. К ним относятся:
    • право знакомиться с решениями руководства в отношении своей деятельности;
    • право сообщать руководству о выявленных недостатках в рамках своей компетенции;
    • право получать информацию, необходимую для выполнения трудовых задач, от прочих подразделений организации.

    Что касается должностных обязанностей, то это ключевая и наиболее объемная часть документа, поэтому ее подробно рассмотрим в следующем разделе статьи.

  3. Ответственность бригадира. Эта часть должностной инструкции конкретизирует общие положения законодательства, касающиеся наказания работника за нарушения, допущенные в ходе рабочей деятельности. Так, бригадир может нести ответственность:
    • за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
    • виновное причинение ущерба работодателю;
    • правонарушения в рамках уголовного, административного или гражданского законодательства.

Внимание: Трудовой кодекс запрещает во внутренних документах предприятия ужесточать наказание работника по сравнению с нормами законодательства.

Основные должностные обязанности бригадира

Круг должностных обязанностей бригадира разнится в зависимости от направления производственной деятельности, которой занимается организация. Однако можно выделить ряд обязанностей, которыми наделяется основная часть работников в должности бригадира.

К таким обязанностям относятся:

  1. Своевременное обеспечение подчиненных сотрудников необходимым инструментарием и материалами.
  2. Распределение подчиненных по рабочим местам.
  3. Замена сотрудника (сотрудников) в случае необходимости.
  4. Контроль качества производимой продукции, соблюдения технологии производства, последовательности этапов производственной деятельности.
  5. Устранение причин снижения качества продукции.
  6. Принятие мер по своевременному и качественному исправлению дефектов изделий.
  7. Контроль точности учета выработанной продукции.
  8. Обеспечение выполнения плана работ.
  9. Принятие мер по устранению случаев простоя оборудования или рабочих.
  10. Проведение инструктажа для подчиненных по технике безопасности и противопожарной безопасности.
  11. Участие в инвентаризации.

Список при необходимости может быть изменен: могут быть добавлены, изменены и удалены любые пункты. Главное, помнить при этом, что точное и подробное определение круга должностных обязанностей бригадира в его должностной инструкции повысит производительность труда сотрудника и его бригады, а также облегчит выполнение поставленных перед ними задач.

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку