Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины - образец можно найти на нашем сайте - является внутренним документом организации и носит информационный характер. Цель записки, как правило, заключается в наложении на работника дисциплинарного взыскания. 

Что такое служебная записка о нарушении трудовой дисциплины

Форма и пример докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

Что такое служебная записка о нарушении трудовой дисциплины

Докладная о нарушении трудовой дисциплины — это разновидность служебных записок. Как правило, документ составляется руководителем подразделения (например, начальником отдела) с целью довести до сведения руководства организации информацию о факте нарушения одним или несколькими сотрудниками служебной дисциплины, а также внести предложение о привлечении нарушителей к ответственности.

Поводом для подачи докладной чаще всего являются опоздания, прогулы, приход на работу в состоянии алкогольного опьянения и т. п. Образец докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

Форма и пример докладной записки о нарушении трудовой дисциплины

Формадокладной записки не регламентируется каким-либо нормативно-правовым актом, но может быть разработана в соответствии с внутренними стандартами организации. Обычаи кадрового делопроизводства предполагают включение в документ следующих реквизитов:

  • должность, название предприятия, фамилия и инициалы руководителя — адресата докладной;
  • наименование документа с указанием даты составления и внутреннего номера;
  • заголовок (о факте нарушения);
  • текст, в котором описано нарушение, и предложение о наложении взыскания;
  • должность и подпись с расшифровкой лица, составившего докладную.

Образец докладной записки может выглядеть следующим образом: 

И. о. директора

ООО «Элегия»

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
форма докладной записки
Скачать форму докладной записки

Гордеевой К. В.

12.01.2017 № 7

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

о нарушении трудовой дисциплины

Информирую Вас о том, что 11.01.2017 менеджер по продажам Шестакова С. В. опоздала на работу на час, что подтверждается данными СКУД. Доказательств уважительности причины данного поступка предъявлено не было.

В связи с вышеуказанными обстоятельствами предлагаю объявить менеджеру по продажам Шестаковой С. В. выговор.

Руководитель отдела продаж                     Леонтьева                 Леонтьева Ю. В. 

Таким образом, докладная записка — это инструмент информирования работодателя о допущении сотрудником (сотрудниками) нарушений трудовой дисциплины. Как правило, именно с этого документа начинается процедура привлечения нарушителя к дисциплинарной ответственности. 

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку