Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Порядок расторжения срочного трудового договора

Порядок расторжения срочного трудового договора в статье описан, но некоторые вопросы остались. Например, когда истекает срок – обязательно подавать уведомление? По идее, работник и так должен быть в курсе, срок же в контракте прописан, зачем его ещё раз уведомлять об этом… И про надомников не очень ясно написано: какие там ещё могут быть условия? Разве на них обычный порядок по трудовому кодексу распространяется? Они ж внутреннему распорядку не подчиняются…
Ответить
Подписаться на рассылку