Работаю в компании 2,5 , в данный момент я беременна, и мое начальство не очень хочет меня...

Добрый день
Работаю в компании 2,5 , в данный момент я беременна, и мое начальство не очень хочет меня переводить на лёгкий труд все справки предоставлены. Режим работы предоставляют 5/2 с 5.20 до 16.20 с двумя перерывами по 10 мин и 1.20 обед. При этом всем что добраться в это время на работу не удобно , а на такси тратить 150 руб каждый день это накладно. Оплачивать проезд не собираюсь. А если мне так не нравиться то пожалуйста график 2/2 по 12 часов день ,ночь. Вот куда обращаться ???
Ответить
Людмила

Добрый день. В соответствии с общими положениями Гигиенических рекомендаций к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. Госкомсанэпиднадзором России от 21.12.1993, Минздравом России от 23.12.1993) беременным работницам устанавливается дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40 процентов от постоянной нормы с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременной женщине должны быть снижены нормы выработки или обслуживания либо ее необходимо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. Основанием для этого является медицинское заключение и заявление женщины. После представления работницей заявления и документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе. Однако конкретное время работы определяется соглашением сторон. Если работодатель не идет на уступки, вы можете написать жалобу в территориальное подразделение Государственной инспекции труда. На основании заявления будет проведена проверка выполнения соблюдения работодателем требований ТК РФ и иных нормативных актов в сфере трудового права. Если будут обнаружены нарушения, то работодателю выдадут предписание, которое обяжет его устранить выявленные нарушения в определенный срок.
 
 
С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".
Ответить