Рубрикатор

В трудовом договору и в должностной инструкции прописано, что сотруднику устанавливается...

Добрый день! В трудовом договору и в должностной инструкции прописано, что сотруднику устанавливается ненормированный рабочий день, но ни разу не был предоставлен дополнительный отпуск с 2013 года. С работодателем говорить на эту тему сложно, грозит увольнением. В данной ситуации какой выход???
Ответить
Светлана

В данном случае либо спорить, либо смириться. Работодатель явно нарушает закон, вам положено минимум 3 дня. Достаточно пожаловаться в Государственную инспекцию труда с жалобой о нарушении ваших прав. Это основание для проведения проверки вашего работодателя. 

С уважением, Сергей, редактор сайта "Народный Советникъ".

Ответить