Сотрудник в 2019 году находился в отпуске по уходу, имеет ли он право на дополнительный отпуск за...
Юридическая консультация
После прочтения остались вопросы?
Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.
Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.
Подписаться на рассылку
Добрый день! Сотрудник в 2019 году находился в отпуске по уходу, имеет ли он право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за этот год?
Добрый день. Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день остается. Минимум 3 дня.
С уважением, Сергей Райт.