Рубрикатор

В организации СУРВ, учетный период 1 месяц. У сотрудника (врач) 39 часовая рабочая неделя, по...

Добрый день.
В организации СУРВ, учетный период 1 месяц.
У сотрудника (врач) 39 часовая рабочая неделя, по договору он работает по 8 часов с понедельника по четверг и 7 часов в пятницу. Оплата по часовой ставке. Норма рабочего времени за ноябрь 156 часов, фактически отработано (по условиям договора) 155 часов. Есть ли вина организации в недоработке? Правильно ли будет доплатить за неотработанный 1 час доплату = 2/3 от часовой ставки?

Ответить