Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

А к нам пришел на работу новый сотрудник, попросила его принести среди прочих документов, как и...

Здравствуйте, а к нам пришел на работу новый сотрудник, попросила его принести среди прочих документов, как и полагается, трудовую книжку. А он мне заявил, что она у него испорчена и теперь я должна заниматься оформлением дубликата трудовой книжки. Сразу возникает вопрос, почему я? Ведь, как вы писали выше, согласно п. 31 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 оформление дубликата трудовой книжки при ее утере или порче должен осуществлять его последний бывший работодатель. Что ответить упертому сотруднику, и как поступить?
Ответить
Натали
Ответить, так как вы и написали, что для оформления дубликата трудовой книжки ему нужно обратиться в отдел кадров по его последнему месту работы. Норма, на которую надо ссылаться при ответе упертому сотруднику у вас есть. Скажите, что если не принесет в ближайшее время дубликат, то вы оформите ему просто новую трудовую книжку по его заявлению и сделаете в ней первую запись о приеме его на работу в вашу организацию. А за оформлением дубликата отправляйте только к последнему бывшему работодателю.
Ответить
Подписаться на рассылку