Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Считается ли уважительной причиной непрохождение медосмотра неоплата работодателем этого медосмотра?

Считается ли уважительной причиной непрохождение медосмотра неоплата работодателем этого медосмотра?

Ответить
Алексей

На работе добровально-принудительно нас отправляют на медосмотр за свой счёт. Я знаю что это не законно. Должен ли работодатель получить от меня письменное соглашение на оплату медосмотра. Если это так, как правильно составить соглашение?

Ответить
Подписаться на рассылку