Рубрикатор
Спросить юриста: 8 800 350-83-53 (звонок бесплатный)
Спросить юриста:
(звонок бесплатный)
Задать вопрос онлайн

Каков максимальный размер оплаты больничного в 2019 - 2020 годах?

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Максимальный размер больничного листа в 2019 - 2020 годах регламентирован законодательно. Каков предельный порог выплат по больничному в 2019 - 2020 гг? Как не ошибиться при подсчете пособия? Ответы на эти и другие вопросы в материале далее.

Кому и когда выдается больничный лист

Кому и как выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности?

Максимальная оплата больничного листа в 2019 году

Максимальная сумма больничного листа в 2020 году

Кому и когда выдается больничный лист

Листок временной нетрудоспособности оформляется на законодательно утвержденном бланке либо в электронном виде.

Как работает электронный больничный, читайте здесь.

Больничный лист является основанием для оформления и выплаты работникам пособий, а также подтверждает, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Документ заполняется медицинским работником, осуществляющим лечение пациента, а также работодателем.

Каков максимальный размер оплаты больничного в 2016 году?Больничный лист выдается:

  • заболевшему сотруднику;
  • будущим мамам и женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, в том числе при усыновленнии ребенка;
  • лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи.

Таким образом, больничный лист призван подтвердить факт обоснованного отсутствия гражданина на своем рабочем месте.

Кому и как выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности?

На оплату листка нетрудоспособности могут рассчитывать работающие граждане, застрахованные работодателем, который уплачивает страховые взносы с начисляемой им зарплаты. То есть речь идет об официально трудоустроенных гражданах, с которыми заключены трудовые договоры, а также о лицах, являющихся государственными или муниципальными служащими.

Оплата больничного листа гарантирована и лицам, не являющимся гражданами Российской Федерации, при условии, что утрата ими трудоспособности связана:

  • с несчастным случаем на производстве;
  • осуществлением своей профессиональной деятельности;
  • особенностями производственного процесса.

Если же гражданин заболевает после своего увольнения в течение месяца (30 дней), то он также вправе рассчитывать на оплату больничного, но только в размере 60%. Оплачивается больничный и лицу, получившему его до момента аннулирования заключенного с ним трудового договора, в этом случае расчет листка нетрудоспособности производится на общих основаниях.

Какие факторы должны учитываться при расчете больничного листа в обязательном порядке? Речь идет о стаже и заработной плате конкретного лица, полученной им за отчетный период, равный 2 предыдущим годам.

Присутствующая взаимосвязь между стажем и размером оплаты листка временной нетрудоспособности выглядит следующим образом:

  • при стаже до полугода за основу берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но только в том случае, если в этот период не было заработка либо он был меньше 24-кратного МРОТ;
  • при стаже более полугода, но менее 5 лет оплачивается 60% от средней зарплаты;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;
  • при стаже, превышающем 8 лет, больничный лист оплачивается в размере 100%.

Пример расчета больничного.

Стаж Артеменко А.Ю. 4 года. Заработок за 2017 и 2018 год составил 738 000 руб. В сентябре Артеменко принес больничный лист на 10 дней. Бухгалер рассчитал пособие следующим образом:

  1. Среднедневной заработок (СДЗ) равен 1 010,96 руб. (738 000 / 730).
  2. Сумма пособия составила 6 065,76 руб. (1 010,96 × 10 дней × 60%).

Максимальная оплата больничного листа в 2019 году

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году учитывается доход, облагаемый страховыми взносами в Фонд социального страхования (ФСС) за 2 предшествующих календарных года, т. е. за 2017-2018 годы. К необлагаемым выплатам относятся:

Не знаете свои права?
Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ.
Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.
  • госпособия;
  • материальная помощь размером не свыше 4 000 руб. на одно лицо;
  • компенсационные выплаты работающим, установленные на законодательном уровне, и т. д.

Со всем перечнем выплат такого рода можно ознакомиться в ст. 422 НК РФ.

Если таковые выплачивались, то их вычитают из общей суммы 2-годичного заработка.

ВАЖНО! Полученный гражданином доход не может быть выше базы, установленной для начисления взносов в ФСС.

Это означает, что максимальный размер заработка за 2017 год не должен превышать 755 000 руб., за 2018-й — 815 000 руб.

Формула для расчета максимального среднедневного заработка выглядит следующим образом:

Таким образом максимальный размер среднедневного заработка в 2019 году составляет:

Пример.

Заработок Артеменко за 2017 и 2018 гг составил 1 630 000 руб. Длительность больничного 10 дней. Стаж работы 7 лет. Бухгалтер рассчитал сумму пособия следующим образом:

  1. Определил СДЗ, исходя из заработка сотрудника. СДЗ = 1 786,30 руб. (1 630 000 / 730 × 80%).
  2. Сравнил величину СДЗ, исчисленную исходя из заработка сотрудника, с максимально допустимым показателем и выяснил,что СДЗ (из заработка) больше установленной законодательно суммы. Следовательно в расчет берется максимально допустимая величина.
  3. Сумма пособия Артеменко равна  17 205,50 руб. (1 720,55 × 10 дней).

Максимальная сумма больничного листа в 2020 году

В 2020 году порядок расчета выплаты по листку нетрудоспособности аналогичен приведенному выше. Только предельный размер среднедневного заработка возрастает, так как в 2019 году увеличился максимальный годовой порог заработка, он составил 865 000 руб.. Следовательно и максимальная доходная база за 2 предыдущих года увеличится до 1 680 000 руб.

Далее остается лишь вычислить предельно допустимый среднедневной заработок, разделив указанную сумму на 730 и умножив на % заработка.

Еще один нюанс, заслуживающий отдельного внимания, касается оплаты больничного листа сотрудницам, находящимся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Если 2 предыдущих года отработаны ими не полностью, то женщинам следует подать заявление об их замене при расчете на другие календарные годы, если произведенная замена увеличит размер положенного им пособия.

Что касается максимального размера больничного в 2019 - 2020 годах для лиц со стажем работы менее полугода, то за месяц он не превысит один МРОТ.

***

При осуществлении расчета больничного, после того, как будет установлен размер среднедневного заработка, остается лишь умножить его на количество дней болезни, указанных в листке нетрудоспособности.

О чем следует помнить бухгалтеру по расчету зарплаты:

  1. В регионах/местностях, в которых предусмотрен районный коэффициент (РК), он применяется и при начислении больничного сотрудникам, имеющим стаж менее 6 месяцев. В результате МРОТ увеличивается на размер РК, и размер выплаты возрастает.
  2. Выплата по больничному листу осуществляется вместе с зарплатой либо с авансом (что из этого произойдет раньше).
  3. Если дни временной нетрудоспособности выпадают на период отпуска без сохранения содержания или нахождения под арестом либо по иным причинам подобного рода, то они не подлежат оплате.
  4. Оплата первых 3 дней больничного производится за счет средств работодателя, все последующие дни оплачивает ФСС.

Больше полезной информации по теме — в рубрике "Больничный лист".

Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Подписаться на рассылку