Каков максимальный размер оплаты больничного в 2017-2018 годах?

13954 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Максимальный размер больничного листа в 2017-2018 годах будет темой нашей статьи. Обсудим ниже, на какой максимальный срок он может быть выдан в том или ином случае и какая предельная сумма может быть получена по документу, подтверждающему временную нетрудоспособность работающего лица. 

Больничный лист

Кому и как выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности?

Максимальная оплата больничного листа в 2017 году

Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

Подведение итогов

Больничный лист

Листок временной нетрудоспособности представляет собой законодательно утвержденную форму бланка. Заполняется медицинским работником, осуществляющим лечение пациента, который временно, по причине расстройства здоровья, не в состоянии исполнять свои трудовые функции.

Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен

Каков максимальный размер оплаты больничного в 2016 году?Также больничный лист выдается:

  • будущим мамам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в том числе за усыновленными детьми;
  • лицам, осуществляющим уход за больными членами семьи, если у них отсутствует возможность организовать такую деятельность без отрыва от производства.

Таким образом, больничный лист призван подтвердить факт обоснованного отсутствия гражданина на своем рабочем месте.

Кому и как выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности?

На оплату листка нетрудоспособности могут рассчитывать работающие граждане, застрахованные работодателем, который уплачивает страховые взносы с начисляемой им зарплаты. То есть речь идет об официально трудоустроенных гражданах, с которыми заключены трудовые договоры, а также о лицах, являющихся государственными или муниципальными служащими.

Оплата больничного листа гарантирована и лицам, не являющимся гражданами Российской Федерации, при условии, что утрата ими трудоспособности связана:

  • с несчастным случаем на производстве;
  • осуществлением своей профессиональной деятельности;
  • особенностями производственного процесса.

Если же гражданин заболевает после своего увольнения в течение месяца (30 дней), то он также вправе рассчитывать на оплату больничного, но только в размере 60%. Оплачивается больничный и лицу, получившему его до момента аннулирования заключенного с ним трудового договора, в этом случае расчет листка нетрудоспособности производится на общих основаниях.

Какие факторы должны учитываться при расчете больничного листа в обязательном порядке? Речь идет о стаже и заработной плате конкретного лица, полученной им за отчетный период, равный 2 предыдущим годам.

Присутствующая взаимосвязь между стажем и размером оплаты листка временной нетрудоспособности выглядит следующим образом:

  • при стаже до полугода за основу берется минимальный размер оплаты труда (МРОТ), но только в том случае, если в этот период не было заработка либо он был меньше 24-кратного МРОТ;
  • при стаже более полугода, но менее 5 лет оплачивается 60% от средней зарплаты;
  • при стаже от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;
  • при стаже, превышающем 8 лет, больничный лист оплачивается в размере 100%.

Максимальная оплата больничного листа в 2017 году

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году учитывался доход, облагаемый страховыми взносами в Фонд социального страхования (ФСС) за 2 предшествующих календарных года, т. е. за 2015-2016 годы. К необлагаемым выплатам относятся:

  • госпособия;
  • материальная помощь размером не свыше 4 000 руб. на одно лицо;
  • компенсационные выплаты работающим, установленные на законодательном уровне, и т. д.

Со всем перечнем выплат такого рода можно ознакомиться в ст. 422 НК РФ.

Если таковые выплачивались, то их вычитают из общей суммы 2-годичного заработка.

ВАЖНО! Полученный гражданином доход не может быть выше базы, установленной для начисления взносов в ФСС.

Это означает, что максимальный размер заработка за 2015 год не должен превышать 670 000 руб., за 2016-й — 718 000 руб., а что касается среднедневного заработка за этот период, то он не должен быть более 1 901 руб. Рассчитать его несложно — достаточно произвести элементарные математические действия: сложить заработок за каждый отчетный год и разделить его на 731 дней (2 года, 2016 год високосный), а если полученный итог превысил указанный ранее (1 898 руб. 77 коп.), тогда именно этот размер заработка будет учитываться при расчете больничного листа.

В 2017 году листок нетрудоспособности существенных изменений не претерпел ни в отношении его оформления, ни в расчете, и все же некоторые изменения в его оплате присутствуют.

Максимальная сумма больничного листа в 2018 году

В 2018 году порядок расчета выплаты по листку нетрудоспособности аналогичен приведенному выше. Только предельный размер среднедневного заработка возрастает, так как в 2017 году увеличился максимальный годовой порог заработка, он составил 755 000 руб., и с учетом 2016 года максимальная доходная база за 2 предыдущих года увеличится до   1 473 000 руб.

Далее остается лишь вычислить предельно допустимый среднедневной заработок, разделив указанную сумму на 731 (число дней увеличивается, поскольку 2016 год високосный), в итоге мы узнаем, что таковой будет равен 2015 руб. 05 коп., т. е. в 2018 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из этого размера дневного заработка.

Еще один нюанс, заслуживающий отдельного внимания, касается оплаты больничного листа сотрудницам, находящимся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Если 2 предыдущих года отработаны ими не полностью, то женщинам следует подать заявление об их замене при расчете на другие календарные годы, если произведенная замена увеличит размер положенного им пособия.

Что касается максимального размера больничного в 2018 году для лиц со стажем работы менее полугода, то за месяц он не превысит один МРОТ.

Подведение итогов

При осуществлении расчета больничного, после того, как будет установлен размер среднедневного заработка, остается лишь умножить его на количество дней болезни, указанных в листке нетрудоспособности.

О чем следует помнить бухгалтеру по расчету зарплаты:

  1. В регионах/местностях, в которых предусмотрен районный коэффициент (РК), он применяется и при начислении больничного сотрудникам, имеющим стаж менее 6 месяцев. В результате МРОТ увеличивается на размер РК, и размер выплаты возрастает.
  2. Выплата по больничному листу осуществляется вместе с зарплатой либо с авансом (что из этого произойдет раньше).
  3. Если дни временной нетрудоспособности выпадают на период отпуска без сохранения содержания или нахождения под арестом либо по иным причинам подобного рода, то они не подлежат оплате.
  4. Оплата первых 3 дней больничного производится за счет средств работодателя, все последующие дни оплачивает ФСС.

В статье представлена основная часть информации, касающаяся суммы максимального больничного в 2017-2018 годах и его выплаты.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.Дзен
Ваши вопросы