Электронный больничный по просьбе работодателя может быть заменен бумажным

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Фонд социального страхования России в письме от 11.08.2017 № 02-09-11/22-05-13462 объяснил работодателям и медицинским учреждениям, как следует использовать электронный больничный.

Для справки. Законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ внесены изменения в законы об обязательном социальном страховании от 29.12.2006 № 255-ФЗ и об основах охраны здоровья граждан от 21.11.2011 № 323-ФЗ, на основании которых с 01.01.2017 электронный и бумажный листки нетрудоспособности имеют равную юридическую силу.

Соцстрах напоминает, что согласно части 5 статьи 13 закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности начисляется по больничному, оформленному на бумажном носителе или, с согласия застрахованного лица, сформированному и размещенному в информационной системе «Соцстрах» в форме электронного документа. Во втором случае работодатель и медицинская организация, оформляющая больничный, должны быть участниками ИС «Соцстрах», а электронный листок нетрудоспособности подписан медицинским работником посредством усиленной квалифицированной электронной подписи.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся по месту работы застрахованного лица (часть 1 статьи 13 закона 255-ФЗ). При этом форма больничного листа не имеет значения — выплаты должны быть произведены в любом случае.

ФСС отмечает, что законом 86-ФЗ не установлена обязанность работодателя участвовать в формировании электронных больничных. Однако информационное взаимодействие всех участников формирования листков нетрудоспособности в виде электронных документов диктуется сегодня развитием социальной сферы и усовершенствованием системы обеспечения прав граждан на своевременные страховые выплаты в полном объеме в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, ухода за ребенком.

Кроме того, развитие информационных технологий, в том числе модернизация системы соцстраха, являются в стране актуальным перспективным направлением.

Относительно порядка участия в информационном взаимодействии по формированию электронного больничного Соцстрах сообщает следующее:

  • Работодатель с использованием шифрования и подтверждения информации усиленной квалифицированной подписью представляет в ФСС сведения о страховом случае и расчете пособий. При этом возможно использование как собственного программного обеспечения, так и предоставленного Соцстрахом в безвозмездное пользование.
  • Использование личного кабинета страхователя на сайте ФСС не обязательно, он является не единственным, а одним из доступных инструментов для реализации функций работодателя-страхователя, в том числе по формированию электронного больничного.
  • Если работодатель не имеет технической возможности быть участником информационного взаимодействия, по его просьбе медицинское учреждение вправе заменить электронный больничный бумажным. После этого медицинский работник посредством программного обеспечения по информационному взаимодействию делает отметку в размещенном в системе электронном больничном о прекращении его действия.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы