Рубрикатор

Чем грозит представление поддельного больничного

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Поддельный больничный лист - ответственность за его использование предусмотрена в отношении как работника, так и работодателя. В зависимости от конкретного состава, тяжести и последствий предъявления подложного документа могут наступать различные виды ответственности, о которых мы поговорим в статье.

Признаки фальшивого больничного

Какое наказание ожидает работника за фальшивку

Чем грозит сдача в ФСС поддельного больничного работодателю

Порядок действий кадровика, получившего поддельный больничный от сотрудника

Признаки фальшивого больничного

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, в соответствии с ч. 5 ст. 13 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, производится на основании листка нетрудоспособности. Он может выдаваться как в электронной форме (такой документ подделать невозможно), так и на бумажном носителе (о его подделке и пойдет речь далее).

На основании п. 1 ч. 2 ст. 4.3 закона № 255-ФЗ застрахованные лица (т. е. работники) обязаны представлять достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение. Это означает, что листок нетрудоспособности должен соответствовать форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития «Об утверждении формы…» от 26.04.2011 № 347н, и получаться по установленной процедуре.

В самом приказе № 347н (абз. 2 п. 1) указано, что бланк является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня В. Требования к нему определены в приложении № 3 к приказу Минфина РФ «О реализации…» от 07.02.2003 № 14н.

Пункты 1–4 Технических требований и форма бланка позволяют определить поддельный больничный по следующим признакам:

  • отсутствие обязательного водяного знака (на него нанесен логотип фонда);
  • защитные волокна отсутствуют или выполнены не в установленной цветовой гамме (синий, зеленый, розовый);
  • низкое качество бумаги (настоящий листок должен быть напечатан на бумаге массой 70–120 г/кв. м);
  • низкое качество печати (печать должна быть четкой, одинакового тона, без заваленных или забитых краской пробельных участков);
  • отсутствие микротекста с названием документа;
  • неточности в печатях медицинского учреждения (отсутствие двух печатей, неверное наименование организации) и др.

О способах проверки листков нетрудоспособности можно узнать в другом нашем материале «Проверка больничного листа в ФСС по номеру онлайн».

Какое наказание ожидает работника за фальшивку

Предусмотрены следующие виды ответственности работника за поддельный больничный лист:

  1. Имущественная (материальная). В случае выплаты работнику страхового возмещения по такому документу (первые 3 дня работодатель, остальные — ФСС) пострадавшая сторона вправе требовать возмещения (ч. 4 ст. 15 закона № 255-ФЗ). Возмещению в судебном порядке могут подлежать и иные понесенные расходы, в том числе на проведение экспертизы подлинности листка.
  2. Уголовная, которая разнится в зависимости от состава действий виновного работника:
    • самостоятельное изготовление подделки (ч. 1 ст. 327 УК РФ) — до 2 лет ограничения либо лишения свободы или принудительные работы на тот же срок;
    • предъявление работодателю купленного фальшивого больничного (ч. 3 ст. 327 УК) — до 1 года лишения свободы, ограничения свободы или принудительных работ;
    • в случае предоставления выплат по подложному листку, что является мошенничеством (ч. 1 ст. 159.2 УК), — штраф до 100 000 руб. или в размере зарплаты за период до года, исправительные работы на срок до года, принудительные работы на срок до 2 лет, ограничение свободы на тот же срок.

Важно! Наказание может наступать только за виновное действие работника. Так, если больничный оказался недействительным по причине некомпетентных действий медицинского персонала, на работника не может быть возложена какая-либо ответственность.

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram

Дисциплинарная ответственность, в соответствии с ТК РФ, может быть наложена за прогул (ведь поддельный больничный лист не подтверждает право на больничный). Работодатель может применить к работнику санкции вплоть до увольнения по соответствующему основанию (подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК).

Чем грозит сдача в ФСС поддельного больничного работодателю

Что грозит за поддельный больничный лист, представленный в ФСС по умыслу работодателя? Ответ прост: виды ответственности, указанные выше.

Однако должностные лица работодателя вряд ли будут заниматься подделкой, поскольку для них в этом нет смысла. Суммы, как правило, незначительные, и подделывать больничный лист нецелесообразно, тем более с учетом риска уголовной ответственности.

Кроме того, подделка будет обнаружена с очень высокой степенью вероятности, что практически исключает незаконные действия со стороны работодателя.

Порядок действий кадровика, получившего поддельный больничный от сотрудника

В случае обнаружения работником кадровой службы признаков подделки или недействительности листка нетрудоспособности он в первую очередь обязан уведомить об этом руководителя. После чего должны быть предприняты следующие действия:

  • запрос от работника объяснительной записки - поддельный больничный может быть представлен не по его вине;
  • проведение служебной проверки, в ходе которой рассмотрение в том числе доводов, изложенных в объяснении работника;
  • применение мер ответственности со стороны работодателя;
  • уведомление ФСС о выявлении подложного документа;
  • направление заявления в правоохранительные органы.

Решить вопрос на уровне организации или обращаться в полицию для привлечения виновного к уголовному наказанию — остается на усмотрении работодателя (если не были произведены выплаты из ФСС).

***

Таким образом, предъявление заведомо поддельного листка нетрудоспособности влечет материальную, дисциплинарную или уголовную ответственность. Задача работодателя — внимательно проверять документы, представляемые на бумажном носителе, с целью своевременного выявления подделки.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Больничный лист».

Источники:
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии