Больничный лист в новогодние праздники: как оплачивать

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Скоро наступят традиционные новогодние каникулы с 01.01.2021 по 10.01.2021. Что делать работодателю, если в этот праздничный период сотрудники заболеют? Рассказываем, как оплатить такие «новогодние» больничные листы.

Сразу оговоримся, что никаких особенностей оплаты праздничных больничных листов законодательством не предусмотрено. Больничное пособие рассчитывается в обычном порядке, даже если сам больничный лист был открыт в праздничный день. Он выдается вне зависимости от календарной даты. Пособие назначается за все календарные дни нетрудоспособности. Например, ваш сотрудник открыл больничный лист 4 января, а закрыл его 18 января. Период нетрудоспособности будет оплачен полностью, за все 15 дней болезни, включая и нерабочие дни новогодних каникул.

В некоторых случаях «праздничный» больничный лист не оплачивается совсем или частично. Подробнее об этом читайте в материале.

Возможен и другой вариант. Если в период новогодних каникул работник находился в отпуске, в течение которого он заболел, то отпуск нужно продлить или перенести в обычном порядке.

Как оформить перенос или продление отпуска по причине нетрудоспособности, смотрите в «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Пособие в этом случае также назначается за все календарные дни болезни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности. На это указал ФСС в письме от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170. Подробнее о том, как оплачивать больничный лист во время отпуска, читайте в материале.

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Больничный лист».

Источники:
закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии