Рубрикатор

Составляем приказ о смене директора ООО - образец

0
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Приказ о смене директора ООО - образец данного документа обычно ищут кадровые работники с целью уволить текущего руководителя и назначить нового. Кроме того, часто в Сети ведут поиск образца приказа на смену собственника руководителя — на случай, когда желают уволить директора, который одновременно является участником ООО. Однако сменить директора возможно только посредством издания двух приказов: об увольнении предыдущего руководителя и приеме на службу нового. В статье рассмотрим порядок составления этих распорядительных актов.

Содержание и образец приказа об увольнении генерального директора

Увольнение директора начинается с оформления протокола общего собрания, на котором принимается решение о расторжении трудового соглашения с гражданином, занимающим должность руководителя.

При этом в протоколе указывается информация:

  • об увольнении предыдущего директора;
  • о назначении нового.

ВАЖНО! Возможны ситуации, когда увольнение одного директора и назначение нового происходят с разрывом по времени. Подробно о нюансах применения законодательства в таких случаях читайте в статье «Возможно ли увольнение директора без назначения нового?».

Приказ об увольнении может составляться по унифицированной форме Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, либо в соответствии с формой, утвержденной внутренними актами организации. Он подписывается увольняемым руководителем. В тексте документа содержатся следующие сведения:

  • номер и дата;
  • Ф. И. О. увольняемого;
  • должность;
  • основание увольнения;
  • подпись (с расшифровкой) уполномоченного лица.

Образец приказа об увольнении можно скачать по ссылке:

Составляем приказ о смене директора ООО - образец - приказ об увольненииСкачать образец приказа об увольнении

Смена учредителей ООО не является основанием для увольнения директора. Если же с руководителем заключен срочный трудовой договор, о чем имеется упоминание в его тексте, то по окончании срока службы трудовые отношения с ним просто прекращаются, если учредителями не принято решения об их продлении.

Образец приказа о приеме руководителя

Приказ о приеме на работу также может составляться по унифицированной форме Т-1, утвержденной указанным Постановлением Госкомстата (но с 2013 года применение данной формы не является обязательным) и подписывается уже новым руководителем. Документ включается в себя следующие сведения:

Подпишитесь на рассылку
Яндекс.Дзен ВКонтакте Telegram
  • номер и дату;
  • Ф. И. О. нового сотрудника;
  • должность;
  • условия работы;
  • подпись (с расшифровкой) нового руководителя.

Так как информация о смене директора подлежит включению в ЕГРЮЛ, в течение 3 рабочих дней после принятия решения о его трудоустройстве необходимо уведомить налоговую инспекцию для обновления сведений. Подпись нового директора при этом должна быть заверена нотариально.

Образец приказа о назначении на должность можно скачать по ссылке:

Составляем приказ о смене директора ООО - образецСкачать образец приказа о приеме на работу

***

Таким образом, ни образцы упомянутых в анонсе статьи документов, ни образец приказа о смене генерального директора искать не имеет смысла, поскольку закон не предполагает их составления. Назначение нового руководителя не может произойти без увольнения предыдущего. И то и другое сопровождается изданием соответствующего приказа (о расторжении трудового договора и приеме на работу), причем оба должны быть изданы одновременно.

***

Больше полезной информации — в рубркие "Бизнес".

Источники:
  • Закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08.02.1998 № 14-ФЗ
  • Постановление Госкомстата РФ "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" от 05.01.2004 № 1
Рейтинг Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии