За долги по зарплате работодателя признают банкротом

1435 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Работники получили дополнительные рычаги воздействия на работодателя, задерживающего зарплату.

01.07.2015 года глава государства Владимир Путин подписал поправки к Гражданскому кодексу РФ и закону «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ от 26.10.2002 года, в соответствии с которыми граждане, которым задерживают или не выплачивают зарплату, получили право обратиться в арбитражный суд с иском о признании работодателя банкротом.

Нововведения распространяются не только на организации, но и на индивидуальных предпринимателей, использующих наемную рабочую силу.

Более того, в случае если задолженность работодателя по заработной плате не погашается в течение 3 месяцев, руководитель предприятия или ИП обязан, в соответствии с поправками, сам инициировать процедуру банкротства, то есть обратиться в суд с соответствующим заявлением.

В ходе арбитражного управления в рамках процедуры банкротства работники, не получившие зарплату или выходное пособие, подлежат включению в реестр кредиторов работодателя-должника наравне с другими заявителями. Первыми смогут вернуть долги работники, чья невыплаченная зарплата не превышает 30 000 рублей за каждый месяц просрочки.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы