Размер МРОТ по регионам - таблица

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
МРОТ по регионам может различаться, но в каждом случае он не должен быть меньше федерального. Ознакомимся подробнее с величиной минимальной зарплаты, установленной разными субъектами РФ в 2021 году.

Как исчисляется МРОТ с 1 января 2021 года в России

Правила исчисления минимальной компенсации за труд с 01.01.2021 года в России обновились. Данная компенсация исчисляется, исходя из размера медианной заработной платы за предыдущий год (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). В 2021 году соотношение между МРОТ и медианной зарплаты - 42%. С 01.01.2021года федеральный МРОТ - 12 792 рубля. 

При этом МРОТ по регионам с 01 января 2021 года должен быть не меньше федерального. Более высокая его величина устанавливается региональными договорами (соглашениями), в общем случае обязательными для частных (не имеющих отношения к бюджетной системе) работодателей — ИП и юрлиц. Например, в Москве действующий с 01.01.2021 региональный МРОТ (установлен в соответствии с Московским трехсторонним соглашением на 2019-2021 годы от 19.09.2018) составляет 20 589 руб.

О том, как соотносится оклад и МРОТ, мы писали в статье

МРОТ по региону, как и федеральный, увеличивается за счет районных и дополняющих их коэффициентов, надбавок. Как правило, они действуют в субъектах РФ со сложными климатическими условиями.

Нужен ли коллективный договор ООО, читайте в статье

А о его отличиях от трудового договора мы писали здесь

Полезно будет ознакомиться с политикой различных субъектов РФ в части определения величины минимальной выплаты за труд. Рассмотрим для примера несколько таблиц МРОТ на 2021 год по регионам, распределенным условно на следующие территории:

  • север и Приуралье;
  • центр;
  • юг;
  • Дальний Восток.

Когда и как доплачивать до МРОТ, читайте здесь

Примеры МРОТ в регионах: север и Приуралье

Начнем обзор МРОТ 2021 года по регионам с самых северных краев нашей страны.

Субъект РФ

Минималка (руб.)

Примечания (с пометкой «Для расчета» — обязательные к применению в целях расчета фактического размера зарплатного минимума на месте, с пометкой «Для справки» — к сведению)

С января 2021 года

 

Региональный МРОТ «без договора»*

 

Региональный МРОТ «по договору»*

 

Архангельская область

 

 

 

     

            12 792

 

 

 

 

   

 

              Нет

      

         

Для расчета:

Фактическая минимальная зарплата в регионе — МРОТ, который:

умножен на районный коэффициент (1,2–1,4 в зависимости от конкретного муниципального образования);

увеличен на процентные надбавки по стажу (до 30%)

Мурманская область

Для расчета:

Фактическая минималка — МРОТ, умноженный на районный коэффициент (1,4–1,8)

Пермский край

Для расчета:

МРОТ умножается на районный коэффициент (1,2)

* Региональный МРОТ «без договора» — это федеральный МРОТ (12 792 руб. с 01.01.2021), который применяется работодателями субъекта РФ, не присоединившимися к региональному соглашению о минимальной зарплате. МРОТ «по договору» — это минимальная зарплата, рассчитанная в соответствии с региональным соглашением (не может быть меньше федерального МРОТ, а если становится меньше, то применяется федеральный). Право не присоединяться к договору без обоснований имеют бюджетные организации, а частные работодатели — только при наличии обоснований, представляемых в органы власти в порядке, предусмотренном ст. 133.1 ТК РФ.

МРОТ в регионах: Центральная Россия

Идем южнее — рассмотрим величину МРОТ в центральной части России.

Субъект РФ

Минималка

Примечания

 С января 2021 года

Без договора По договору

Волгоградская область

12 792     14 160

Для справки:

МРОТ "по договору" установлен для внебюджетной сферы в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года. Установлен Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26.06.2019 № РС-71/19

 

Белгородская область

    12 792      12 792

Для справки:

Трехсторонним соглашением на 2020-2022 годы от 17.12.2019 № 43 установлен МРОТ в размере меньше, чем МРОТ федеральный. Поэтому применяется федеральный МРОТ

Ивановская область

     12 792    12 792

Для справки:

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ивановской области на 2020-2022 годы от 23.01.2020 № 1-С установлен МРОТ ниже федерального, поэтому применяется федеральный МРОТ

Нижегородская область

    12 792       Нет

 

 

Самарская область

  12 792      Нет

 

Минимальная зарплата в регионах: юг

Теперь следуем в самые теплые регионы нашей страны.

Субъект РФ

МРОТ

Примечания

С января 2021 года

Без договора По договору

Ростовская область

     12 792     15 350

Для справки:

Ростовское областное трехсторонее соглашение на 2020-2022 годы от 21.11.2019 № 13 установил МРОТ не ниже - 1,2 федерального МРОТ для внебюджетной сферы и предпринимателей

 

Севастополь

   12 792    12 792

Для справки:

Региональным соглашением о минимальной заработной плате в городе Севастополе на 2020-2022 годы от 25.12.2018 установлен МРОТ ниже федерального, поэтому применяется федеральный МРОТ

Ставропольский край

  12 792   Нет

 

Минималка в регионах: Дальний Восток

Теперь — об отдаленных регионах нашей страны на примере Дальнего Востока.

Субъект РФ

Минимальная зарплата

Примечания

С января 2021 года

 

Без договора

По договору

 

Магаданская область

     12 792

 

       Нет

 

Для расчета:

Во всех случаях фактическая минималка — МРОТ, умноженный на районный коэффициент 1,7.

 

Хабаровский край

    

 

  12 792

 

 

   

    12 792

 

  

 Нет

 

 

 

 12 900

 

Для расчета:

МРОТ умножается на консолидиро-ванный коэффициент, который состоит:

из районного коэффициента (1,5–1,7);

коэффициента за стаж (0,3–0,8).

Пример: в Охотском районе консолидиро-ванный коэффициент составляет 2,5 (1,7 — районный коэффициент, 0,8 — коэффициент за стаж).

 

Сахалинская область

Для расчета:

МРОТ достигается путем умножения федерального МРОТ на районный коэффициент и процентную надбавку

***

С 01.01.2021 года применяется новый порядок расчета МРОТ, исходя из медианной зарплаты. Региональная минимальная зарплата, устанавливаемая по договору с работодателями, не должна быть меньше федеральной. Оба показателя могут быть увеличены на районные и дополняющие их коэффициенты.

Еще больше материалов в рубрике "Зарплата"

Источники:
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал