Повышение зарплаты медикам в 2019 году по-прежнему остается одной из горячих тем, обсуждаемых в обществе. Как понять, рост зарплат реально происходит или это только видимость?
Сложность заключается в самом механизме начисления зарплат в медучреждениях. Федеральные власти могут контролировать и анализировать только средний зарплатный доход медиков. А размеры надбавок, коэффициентов за переработку, поощрительных выплат находятся в компетенции администраций медучреждений.
В результате зарплата медсестры, как и зарплата врача, в разных учреждениях значительно различается. К примеру, средняя зарплата младшего медперсонала в месяц в регионах нашей страны варьируется от 90 тыс. на северных территориях, 60 тыс. руб. в Москве до чуть выше 12 тыс. руб. в сельских медучреждениях средней полосы России.
Оправдаются ли прогнозы в отношении того, что в 2019 году у медработников будет новая система оплаты труда? Экспертные оценки разделились. Часть аналитиков уверены, что начислять зарплату по-новому позволят резервные фонды. По оценкам других экспертов, бюджет в 2019 году не располагает достаточными средствами для обеспечения существенного роста зарплат медикам. Одно можно сказать с уверенностью: государство гарантирует защиту зарплаты врачей и медсестер от инфляции. С 1 октября 2019 года за счет федерального бюджета правительство планирует проиндексировать заработную плату медработников на 4,3% (распоряжение от 13.03.2019 № 415-Р).
***
Еще больше статей по теме — в рубрике «Зарплата».