МРОТ–2018 не дотянул до прожиточного минимума 15%

466 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

31.01.2017 опубликован и одновременно вступил в силу закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ с изменениями в законодательство в части повышения минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума.

Для справки. МРОТ установлен в России законом РСФСР "О повышении социальных гарантий трудящимся" от 19.04.1991 № 1028-1 и начал применяться с 01.10.1991 в размере 180 рублей. Показатель был введен с целью повышения социальных гарантий для трудящегося населения страны, он же стал инструментом расчета размеров пособий, налогов, штрафов и прочих платежей.

В соответствии с нормами Трудового кодекса, а именно статьей 133, определяющей установление минимального размера оплаты труда, не принижающего уровня  прожиточного минимума, и статьей 421, предусматривающей поэтапное достижение уравнивания МРОТ и прожиточного минимума,  законом 421-ФЗ установлено, что:

  • достижение минимальным размером оплаты труда уровня прожиточного минимума произойдет в 2019 году;
  • с 01.01.2018 МРОТ составляет 9 489 рублей.

Это довольно ощутимое повышение показателя. Так, с 01.07.2016 он составлял 7 500 рублей, а с 01.07.2017 был увеличен всего лишь на 300 рублей.

Таким образом, размер минималки по оплате труда на 2018 год на 15% ниже прожиточного минимума трудового населения на 2-й квартал 2017 года. В рублевом выражении ― на 1 674 рубля, так как минимум потребительской корзины на тот период составлял 11 163 рубля. 

Статьей 1 закона 421-ФЗ предусмотрена также защита МРОТ от понижения. Так, если уровень прожиточного минимума снизится, то размер МРОТ в такой ситуации будет устанавливаться на уровне ранее действовавшего ― без уменьшения до фактического размера прожиточного минимума.

Напомним, что устанавливаемый в России минимальный размер оплаты труда минимальный еще и в том смысле, что субъекты РФ вправе своими актами определить более высокий уровень этого показателя (статья 133.1 ТК РФ). И в части регионов размер МРОТ–2018 превышает действующий в целом по России. Например, в Ленинградской области это 11 400 рублей, в Орловской ― 10 500 рублей.

Но чаще субъекты федерации принимают решение о раздельных МРОТ для коммерческих и некоммерческих организаций, которые иногда значительно разнятся. При этом второй показатель, как правило, равен или близок к федеральному МРОТ, а для коммерческих структур он, в частности, составляет: 10 615 рублей в Брянской области, 11 000 рублей в Калининградской, 13 750 рублей в Московской, 18 567 в НАО  и т. д.

Однако принятие регионального МРОТ не гарантирует трудящимся в регионе гражданам его обязательного применения со стороны работодателей. У последних есть право отказаться применять в практике оплаты труда региональный МРОТ и ориентироваться на установленный на федеральном уровне. Для этого они в течение 30 календарных дней после принятия регионального соглашения об установлении МРОТ выше федерального уровня должны отправить мотивированный отказ от его применения в Минтруд.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы