Учеба. Образование
Регистрация и пропискаВыселение, расселениеАренда и найм жильяКупля-продажа квартирыПриватизацияДарственная (договор дарения)Обмен квартирамиПожизненное содержание (рента)Очередь на жильеЖилищный сертификатЖилищные субсидииЛьготы и субсидииМолодая семьяМногодетная семьяНалоги и жильеНалоговый вычетИпотекаМногоквартирный домГаражЗатопилиДомовая книгаКвартплатаКоммунальные услугиЭлектросчетчикWiFi НаследствоЗемляДачная амнистияКадастровый паспортТехнический паспортЕГРПСкутерМаломерные судаКвадроциклВодительское удостоверениеГосномера на автоРастаможка автоПарковкаДТПШтрафы ГИБДД, лишение правЭвакуация автомобиля (штрафстоянка)ПТС на автоИнспектор ДПСУгон автомобиляОбмен авто на автоКАСКООСАГОПокупка автоПродажа автоТехосмотрРегистрация автомобиляАптечкаНалог на автомобильУтилизация автомобиляТаксиВынужденные переселенцыБеженцыРВПВид на жительствоГражданство РФДвойное гражданствоПаспорт РФЗагранпаспортВизыВрачиКвота на операциюБольничный лист АбортДекретныеДетское пособиеСвидетельство о рожденииСНИЛСИННСвидетельство о бракеМолочная кухняДетский садБесплатное питаниеБрачный договорРодительские права (обязанности)Ювенальная юстицияРазводАлиментыОтцовствоМатеринский капиталОпекунствоГосударственная службаРаботаРазрешения (лицензии) на работуХарактеристика с места работыТрудовой договорЗарплатаНадбавкиОтпускКалендарьВыходные и праздникиКаникулыАвиа и жд билетыМед страхованиеИнвалидностьРекомендательное письмоРезюмеАвтобиографияДолжностные инструкции (обязанности)Объяснительная запискаУвольнениеБиржа трудаПособие по безработицеПенсияЛьготы пенсионерамВетераныСтрахованиеБанковские картыСоциальная карта москвичаВозврат товараЗащита прав потребителейКредиты и долгиОфертаДоговорДоговор поручительстваНакладная (ТОРГ-12, ТТН)Счет-фактураАктЭкономикаБизнесЭлектронные деньгиИППеревозкиПроверкаБанкротствоСправка о несудимостиМошенничествоВоенкоматПризыв в армиюВоеннослужащиеЧернобыльцыДонорыМолодой специалистРазрешение (лицензия) на оружиеОхота и рыбалка Правила поведенияПодписьРаспискаПисьмаТелеграммыБандероли и посылкиДоверенностьСправкиОтчетДневникПояснительные запискиЗаявленияИсковые заявленияХодатайстваЖалобыСудИсковая давностьЗапреты и ограниченияАлкогольСудебные приставыАдминистративные правонарушения и ответственностьПодписка о невыездеАрестУголовная ответственностьСвидетельство о смертиПохороныПособие на погребениеЮристы и адвокатыАпелляционная жалобаУдостоверенияСтипендияХарактеристикаЭлектронная почтаБеременностьКассационная жалобаЛекарстваТрудовая книжкаГарантийное письмоCудмедэкспертизаОбразованиеОтветственность (штрафы)ПоступлениеДипломДенежные переводыБрак (официальный и гражданский)ДекларацииЧекиПолицияДругоеМатьТайнаДеньгиГоспошлинаПособияСоциальные сетиВолонтерыАвторские праваУщербСобственностьТрудовой стажВыслуга летЛьготная пенсияСнятие судимостиЗАГССделкиИсполнительное производствоСчетчик водыПерсональные данныеТелефон, интернетСанитарная книжкаРемонтДееспособностьТравмаТорговляДомашние животныеСемьяПраво собственностиНалогообложениеДеловая репутацияДисциплинарная ответственностьНесовершеннолетниеАдминистративный процессЛицензированиеАдминистративный надзорПрава и обязанностиПрава ребенкаПерепланировкаИностранцыПоручительствоБанкАпостильМиграционная картаБезвестно отсутствующийПрисяжныеДокументыПенсионное свидетельствоПереселениеЖильеЗалогСтроительствоУсыновлениеКомандировкиПризнание умершимПатентДокладнаяЗаймВозмещение вредаПроектная документацияПрофстандартыДоменное имяСтажировкаПожарная безопасностьКадровые документыГрафик и учет рабочего времениПравила внутреннего трудового распорядкаВоинский учетРабочее местоМедицинский осмотрАттестация работниковПремии и премированиеКадрыПрофзаболеванияМатериальная помощьОхрана трудаГосзакупкиКоллективный договорНалоговые спорыТорговый сборНДС

Какие есть виды удержаний из заработной платы по ТК РФ?

Удержания из заработной платы ТК РФ предусмотрены для каждого работника. Какими бывают эти удержания и сколько можно взыскать с работника, попробуем разобраться в нашей статье.

Виды удержаний из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы и другие удержания на основе исполнительных документов

Когда работодатель может удерживать часть зарплаты?

Виды удержаний из заработной платы

Удерживать часть зарплаты у работника можно только тогда, когда это прямо разрешено законом.

Выделим следующие допускаемые удержанияиз оплаты:

  1. По обязательным платежам, предусмотренным законодательством (таким платежом прежде всего является НДФЛ — налог на доходы, предусмотренный НК РФ). Важно помнить: платежи в Пенсионный фонд РФ и фонд ОМС из зарплаты не вычитаются — их за работника платит работодатель, получая за это вычет по налогам.
  2. Выплаты по решению суда в ходе исполнительного производства.
  3. Удержания, осуществляемые самим работодателем.
  4. Удержания, осуществляемые по инициативе работников.
    Скачать заявление

Последний вариант встречается тогда, когда работник своим заявлением дает работодателю полномочия осуществлять от имени работников перечисления по страховым платежам, членские взносы в профсоюз и т. д.

Удержание алиментов из заработной платы, а также иные удержания на основе исполнительных документов

В тех случаях, когда родитель добровольно не участвует в расходах на ребенка, по Семейному кодексу на несовершеннолетних детей через суд может быть взыскано:

  • на 1 ребенка — 25% заработка;
  • на 2 — 33,3%;
  • на 3 и более — 50%.

Алименты взыскиваются не только с зарплаты, но удержание из заработка является наиболее эффективным способом получить хоть что-то. Именно поэтому исполнительный лист чаще всего направляется по месту работы родителя.

Помимо алиментов с работника могут быть удержаны платежи по исполнительным документам (листам, судебным приказам и т. д.), которые выдаются судом. Взыскания могут производиться в связи со взысканием через суд долга, компенсации ущерба (в том числе причиненного преступлением), а также по другим основаниям.

Когда работодатель может удерживать часть зарплаты?

По закону удержания из зарплаты работника может производить и сам работодатель. Это допустимо:

  • если сотрудник не отработал полученный аванс;
  • если работнику в счет зарплаты была выплачена завышенная сумма вследствие ошибки в расчетах либо в связи с его неправомерными действиями (обманом и т. д.), установленными судом или органом, который рассматривал трудовой спор;
  • при увольнении в год, за который работник уже отбыл отпуск.

В последнем случае удержание не применяется, если работник увольняется:

  • по сокращению;
  • в связи со сменой владельца фирмы (для директора, его заместителей или главбуха);
  • из-за призыва в армию или на альтернативную службу;
  • в связи с полной утратой трудоспособности;
  • в связи со смертью работодателя-гражданина либо из-за признания работодателя через суд безвестно отсутствующим.

Список этот исчерпывающий, ни в каком другом случае удержание работодатель производить не может. Более того, даже в этом случае он может удерживать зарплату только при 2 условиях:

  • прошло не больше месяца;
  • работник согласен на удержание.

В противном случае взыскивать придется уже через суд.

Комментарии
Комментарий
28.03.2016 :16:

Статья хорошая, но в тексте явно не хватает разъяснений по порядку удержания из заработной платы, если удерживает работодатель. Должен ли работник предупреждаться об этом, давать свое согласие письменно или хотя бы устно. И что делать, если работник с удержанием не согласен. Доработайте.

ответить
Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения

Комментарий
28.03.2016 :16:

Здравствуйте, разъясните, пожалуйста об удержании из зарплаты по исполнительному листу, по мотивам вашей статьи. Я плачу алименты на ребенка от первого брака 25%. Вторая жена тоже подала на алименты. Я в суд не ходил. Ей присудили около 17%. Но вместе получается больше 33% на двоих детей. Как нужно снизить сумму удержания? Куда обратиться?

ответить
Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения

Комментарий
28.03.2016 :16:

С интересом прочитал вашу статью, но так и не понял, каков максимальный размер удержания из заработной платы по нескольким исполнительным листам? Дело в том, что у меня очень много долгов и пять или шесть исполнительных листов, по которым я должен вернуть деньги. А зарплата одна. И другого дохода нет. Сколько могут взыскать за один раз в этом случае? По каждому листу сумма не очень большая, около 20-30 тысяч, но жить несколько месяцев без зарплаты не хотелось бы.

ответить
Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения

Комментарий
28.03.2016 :16:

Вот такой вопрос, существует ли ограничение размера удержаний из заработной платы, если отчисления происходят не по решению суда, а руководством предприятия? Ведь нельзя же месяц работать совсем без оплаты? Так?

ответить
Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения

Комментарий
28.03.2016 :16:

Статья о видах удержания из зарплаты очень нужная и важная! Прочитать ее нужно любому трудящемуся человеку. А то предприниматели придумают всякие штрафы, отчисления и еще разные способы оставить работников без денег. Месяц прошел, а получать на руки нечего. Хоть можно закон показать и высказать, что начальство не право, мягко говоря. В общем, спасибо. Вы делаете нужное дело.

ответить
Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения

Оставить комментарий
Заголовок:
Ваш комментарий: *
Ваше имя: *

Поля, отмеченные*, обязательны для заполнения