Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2017-2018

77528 37
Что делать, если задерживают зарплату или иные обязательные выплаты? Куда обращаться, если не выплачивают зарплату? Что делать для того, чтобы получить положенные выплаты? На все эти вопросы будем искать ответы в нашей статье.
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя?

Кому и куда звонить, если не выплачивают заработную плату?

На сколько могут задерживать зарплату и допустимо ли это?

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату (в том числе после увольнения)

Куда обращаться и что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности.

При этом есть несколько вариантов развития событий (кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми):

1. Если вы не знаете, куда обратиться, если не выплачивают зарплату, то учтите, что первой инстанцией должно быть ваше руководство. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:

  • работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
  • госслужащие;
  • работники, обслуживающие опасные производства и оборудование;
  • лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);
  • работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.
    заявление в трудовую инспекцию

    Скачать заявление в трудовую
    инспекцию

     

2. Обращение в трудовую инспекцию. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.

3. Обращение в прокуратуру (подробнее об этом будет сказано чуть далее).

заявление в прокуратуру

Скачать заявление в прокуратуру

 

4. Если не платят зарплату - куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы (указанные выше), а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (на данный момент составляет 8,50% годовых) за каждый день просрочки. Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.

исковое заявление

Скачать исковое заявление

 

Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов (см. также: Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?). Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права. Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты. 

Как подать заявление в прокуратуру на работодателя?

Согласно Конституции РФ, прокуратура является надзорным органом, уполномоченным в числе прочего проводить прокурорские проверки по поступившим обращениям граждан (см.: Как подать жалобу в прокуратуру (образец)?). В силу того, что действующее законодательство предусматривает несколько видов ответственности, прокурор имеет право провести проверку с целью применения в отношении недобросовестного работодателя требуемых санкций.

Если работодатель не выплачивает зарплату, то при обращении в прокуратуру алгоритм действий будет следующим:

  1. Прийти в прокуратуру.
  2. На входе узнать имя и номер кабинета дежурного сотрудника (прокурора либо одного из его помощников или заместителей).
  3. Изложить дежурному суть проблемы.
  4. При нем написать заявление.

Если же у вас нет времени на личные посещения, вы можете в свободной форме написать заявление сами и направить его по почте.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться? 2016-2017

Кому и куда звонить, если задерживают заработную плату?

Итак, давайте разберемся, куда можно звонить при задержке заработной платы. В соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, граждане имеют право обратиться с обращением в любой государственный орган в любой форме и получить ответ на свое обращение.

Закон не предусматривает обязательной формы такого обращения. Следовательно, если задерживают заработную плату, обратиться можно и посредством звонка в вышеперечисленные органы — прокуратуру или инспекцию труда.

Но тут же следует отметить, что все официальные проверки проводятся только при наличии основания, которое должно быть оформлено в письменном виде. Это значит, что получить консультацию о возможных дальнейших действиях и договориться о встрече с представителями государственного органа можно по телефону, однако если вы хотите принятия от этих органов реальных действий по разрешению сложившейся ситуации, придется все же обратиться письменно.

На сколько могут не выплачивают зарплату и допустимо ли это? 

В общем, если не платят зарплату, что делать — мы подсказали. Однако жизнь непредсказуема, и ситуация может сложиться так, что задержка происходит по независящим от работодателя причинам. В этом случае возникает резонный вопрос: на сколько могут задерживать зарплату?

Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в течение месяца — в дни, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка той или иной организации. В связи с этим нарушение указанных сроков даже на 1 день является недопустимым и может являться основанием для привлечения работодателя к ответственности.

Конечно, вряд ли кто-либо будет обивать пороги инстанций в случае, если деньги задержали на день, но с теоретической точки зрения это возможно. Таким образом, подчеркиваем еще раз: задерживать зарплату нельзя независимо от сроков. В противном случае появляется повод для привлечения к ответственности работодателя.  

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату (в том числе после увольнения)

При задержке зарплаты или в случае нарушения иных трудовых прав сотрудников работодатель отвечает за это в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях:

  • на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей налагается штраф от 10 000 до 20 000 и от 1 000 до 5 000 рублей соответственно;
  • для юридических лиц штраф составляет от 30 000 до 50 000 рублей;
  • в случае если нарушение такого рода допущена повторно, размеры штрафов увеличиваются: от 20 000 до 30 000 рублей для должностных лиц, от 10 000 до 30 000 — для ИП и от 50 000 до 100 000 рублей — для организаций. 

При полной невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев санкции применяются в соответствии с уголовным законодательством. Ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ предусмотрено наказание:

  • в виде штрафа, размер которого составляет от 100 000 до 500 000 рублей или равного размеру зарплаты или иного дохода осужденного за 3-летний период; либо
  • лишение свободы на срок до 3 лет плюс лишение виновного лица права осуществления определенной деятельности или возможности занимать определенные должности на аналогичный срок (или без этого). Все зависит от конкретных обстоятельств дела и классификации деяния по 2 или 3 части указанной статьи.

Теперь об уважительных причинах задержки зарплаты. В случае если работодатель не выплатил в срок заработную плату, но при этом данная задержка произошла в связи с обстоятельствами, независящими от воли работодателя, он, в соответствии с действующим законодательством, обязан выплатить работникам компенсацию, которая исчисляется по ключевой ставке ЦБ РФ (см.: Какая положена компенсация за задержку заработной платы?). Также он дополнительно может быть привлечен и к административной ответственности.

В данном вопросе законодатель строг: он не предусмотрел возможности избежать выплаты компенсации даже при наступлении форс-мажорных обстоятельств. А вот административной и уголовной ответственности можно будет избежать (так показывает судебная практика).

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы

Муж работал в ОАО мостоотряд 34 города Улан-Удэ, организация задерживает заплату с марта месяца говорят денег нет позвоните к концу месяца и это уже долго длится ,сейчас с августа месяца уволился и до сих пор нет выплат и к том уже Перерасчета не было,, что куда обратится ? Долгами заросли отдачи нет никакой ,двое детей как быть куда писать звонить ?? Дайте номера куда обратится чтоб выплатили всё.

Ответить

Моя девушка отработала месяц на разных должностях одной организации в зале на кассе и помощником кассира основная её работа это помощник кассира отработав месяц ей заявили что она получит всего лишь 2000 т.р. так как работала помощником 3 раза за этот месяц. Хотя сами администраторы ставили и просили работать её. Претензии ей заявила главный администратор. А разве они имеют права ей не выплачивать? Как поступить? Что сделать?

Ответить
Работаю 2 месяца без выходных. Получал за 2 месяца всего аванс 6000 рублей. А зарплаты вообще небыло. Если обращусь в прокуратуру. Выплатят ли мне компенсацию?
Ответить
Владислав
Да, Вы можете обратиться либо в прокуратуру, либо в Государственную инспекцию труда. В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если данные требования нарушены, то работодателю выдадут предписание об устранении нарушений и наложат на него административный штраф. Зарплата будет выплачена Вам в полном объеме.
Ответить
За два месяца не заплатили и сказали что возможно в конце следующего месяца заплатят,объяснили что пока не утвердят новую должность ждать нечего.В бухгалтерии сказали что пока не примут меня на работу зарплату не дадут,пропуск работает не везде,авансы получал а зарплаты нет.что мне делать?
Ответить
Александр
Исходя из того, что Вы указали, трудовой договор между Вами и организацией, где Вы трудитесь не заключен (зарплату получаете не «белую», а «черную»). Без заключения трудового договора обязанности выплаты зарплаты работодатель не несет. В такой ситуации необходимо обратиться в суд с заявлением о признании фактических трудовых отношений, обязании выдачи трудовой книжки, взыскании заработной платы за период фактически трудовых отношений. Трудящимся по трудовому договору зарплата обязательно выплачивается: • за первую половину месяца не позднее 30-го (31-го) числа текущего месяца; • за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца. • если день выплаты зарплаты попадает на выходной или праздник, то зарплата выплачивается в последний рабочий день перед этим выходным или праздником. В противном случае, в случае нарушения данных сроков работодателем, трудящийся имеет право обратиться в государственную инспекцию труда, либо органы прокуратуры, должностными лицами которой будет проведена проверка, выдано предписание о выплате зарплаты. Работодатель будет привлечен к административной ответственности.
Ответить
Мой муж работает водителем на лесоучастке образовательного учреждения. В течение года им регулярно задерживают выплату заработной платы. В июне в аванс не доплатили 4000 руб.. в расчет за июнь выплатили задолженность 4000 руб., не не доплатили зарплату 5000 руб. В июле аванс задержали на 3 дня и перечислили всего 6000 (5000 долг за расчет за предыдущий месяц и, таким образом, получается, что размер перечисленного аванса 1000 руб. Куда обратиться с просьбой провести финансовую проверку деятельности организации, если организация подведомственна Министерству образования Нижегородской области?
Ответить
Наталья
Независимо от того, кому подведомственна организация-работодатель, по факту невыплаты или несвоевременной выплаты заработной платы следует обращаться в инспекцию по труду по месту расположения предприятия или в прокуратуру (допускается обращение в оба органа одновременно). В заявление необходимо изложить все факты просрочки, ее длительность и прочие обстоятельства нарушения права работника на оплату труда.
Ответить
Что делать если после увольнения в обещанный срок не выплачивают зарплату, да и работающим тоже задерживают. Объясняют тем что денег пока нет. Работали по договору. К тому же у компании так же есть долги по аренде офиса и телефонов. Как же все таки выбить свои деньги.
Ответить
Анастасия
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, а также компенсации за задержку ее выплаты из расчета 1/300 ключевой ставки Банка России за каждый день просрочки, начиная с первого (с 01.01.2016 года ключевая ставка равна 11% годовых). Однако вам следует поторопиться – право на обращение в суд действует в течение 3 месяцев с момента нарушения прав. Кроме того, в действиях работодателя усматриваются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Для привлечения виновных к ответственности вам необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду или в прокуратуру. К сожалению, вы не указали срок задержки зарплаты – если зарплата не выплачивается полностью, и просрочка составляет уже более 2 месяцев, действия работодателя могут содержать уже состав преступления, предусмотренного частью 2 статьи 145.1 УК РФ. Если не выплачивается частично, но дольше 3 месяцев – частью 1 первой той же статьи. Для привлечения к ответственности нужно обратиться в Следственный комитет или опять же в прокуратуру. Мы рекомендуем вам написать жалобу в прокуратуру – при наличии признаков административного правонарушения или преступления, сотрудник прокуратуры направит материалы по подведомственности.
Ответить
Добрый день! У меня супруг работает в строительной компании, в нашем городе. Зарплату задерживают аж на 3 месяца. Сейчас декабрь, а ему ещё за октябрь не дали. У нас 3 детей,в данный момент работает только супруг. Что делать? Куда можно обратиться, если учесть то,что его начальник наш Липецкий депутат?
Ответить
Если выплачивается не зар.плата, а вознаграждение согласно гражданского кодекса и его регулярно задерживают, то куда обращаться?
Ответить
1. Стоит ли подавать в Арбитражный суд? 2.Как это лучше слелать? В прокуратуру и труд инспекцию подавать смысла нет т.к компании и офиса в Москве уже нет. Над ксмпанией идет суд и все под арестом. Трудовые договора еще не расторгнуты , трудовые книжки не выданы з/п не выплачена . Есть справка о прекращении действия компании. И документ об аресте. Директор кормит завтраками , ничего не отдает. Просит писать заявление по собственному и без гарантии что выплатит з/п. 14 июля был наложен арест. Что делать в этой ситуации и на что мы можем расчитывать.? И как нам лучше поступить!
Ответить
Евгения
Даже при банкротстве организации Вы можете рассчитывать на выплату задолженности по зарплате. В соответствии с Законом о банкротстве (ст. 2) работники, в отношении которых у должника есть обязательства по выплате выходных пособий и оплате труда, являются кредиторами должника. Таким образом, отношения работника как кредитора по отношению к несостоятельному работодателю возникают в силу определения арбитражного суда. Требования работников по оплате труда и выплате выходных пособий включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. А исключаются указанные требования из реестра только на основании вступивших в законную силу судебных актов. В соответствии со ст. 16 Закона о банкротстве все разногласия по поводу состава или размера требований работников к должнику-работодателю разрешаются не между работником и арбитражным управляющим, а между представителем работников должника и арбитражным управляющим. Представитель работников избирается в порядке главы 4 ТК РФ. Т.е. в арбитражном процессе о банкротстве Вы и так участвуете: необходимо выбрать представителя и направить его на очередное заседание или к арбитражному управляющему.
Ответить
Подскажите пожалуйста в какой форме составить письмо работодателю о том,что я не приступлю к выполнению своих обязанностей пока не выплатят долг по зарплате?и могу ли требовать,что бы выплатили весь долг,включая июнь
Ответить
Спасибо за совет.
Ответить
Работаю поваром в кафе,зарплату не дают,уже июль а мне ещё за май не дали а не которым вообще ещё за апрель,что делать?
Ответить
Наталья
Обращаться с жалобой в Роструд. Вам обязаны уже выплатить не только зарплату, но и проценты за пользование незаконно удержанными работодателем деньгами в размере 1/300 ставки рефинансирования Центробанка (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Кроме того, Вы можете предупредить работодателя в письменной форме (ценным письмом с уведомлением или лично, под роспись), что прекращаете работу в связи с задержкой зарплаты более, чем на 15 дней. И не приступать к работе до выплаты зарплаты (абз. 2 ст. 142 ТК РФ). В этот период можно вообще не приходить на работу до получения письменного уведомления от работодателя о выплате зарплаты в день выхода на работу.
Ответить
Добрый день!Подскажите пожалуйста,что делать если официальную часть выплатили,а неофициальную (черную) не платят.Как мне поступить в данной ситуации?
Ответить
Мария
Вся проблема в «черной» зарплате – ее существование очень сложно доказать, а значит и потребовать с работодателя. Если Вы сможете найти доказательства выплаты черной зарплаты (например, платежные ведомости с подписями), можно обратиться с соответствующими требованиями в Роспотребнадзор или суд.
Ответить
После окончания трудового договора работала еще 2 недели, новый не успели сделать до того как ушла. Зарплату не выплачивают уже 4, 5 месяца. каждый раз обещают, но каждый раз якобы что то происходит, то налоговая, то клиенты не платят, то еще чего. Каждый раз предлагает подождать то неделю, то две, то месяц. Можно ли как нибудь в таком случае получить свою зарплату, Писала заявление в трудовую инспекцию, они сказали что только в суд. А до суда что то сделать можно еще?
Ответить
работаю в детском саду, регулярно задерживают з/п на месяц. Куда можно пожаловаться?
Ответить
Добрый день. Мой муж устроился на работу без оформления по трудовой книжке. После увольнения ему не выплачивают расчет в течении 2-х месяцев. Возможно ли получить деньги, и имеет ли он право обратиться куда то с жалобой?
Ответить
Анастасия
Обратиться Ваш муж, конечно, может: в суд. Сложности возникнут с доказыванием трудовых отношений: обязанность доказать их наличие лежит на работнике. Подумайте, есть ли какие-то документы, подтверждающие трудовые отношения (личное выполнение работником определенной трудовой функции в общем процессе деятельности организации, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка с выполнением установленной меры труда, возложение на работодателя обязанности по организации труда работника, созданию ему условий труда, обеспечению охраны труда, вознаграждению работника за фактический труд по заранее установленным нормам). Такими документами могут быть журнал ознакомления с инструкцией по охране труда, платежные документы. Возможно использование показаний свидетелей, однако в практике нет единого подхода по вопросу, можно ли признать отношения трудовыми только на основании показаний свидетелей.
Ответить
моему мужу не платят зарплату. Ещё и должны за один месяц. Платят как попало. Могут в начале месяца, а могут в конце, в общем дата выплат не определена. Начальство меняется каждые два-три месяца. Что делать и куда обратиться?
Ответить
Мария
Можете написать жалобу в Роструд (нарушаются сроки выплаты зарплаты, нет Положения об оплате труда) и/или обратиться в суд с иском о взыскании долга по зарплате с работодателя (согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Кроме того, можно взыскать моральный вред, причиненный невыплатой зарплаты (абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Ответить
Я наемник,съделал объект,сдал.Скозали что в течении месяца расчитаются,но расчета нет пять месяцев что делать,подскажите пожалуйста.
Ответить
Прошу помочь.Что делать если з/п платят ниже прожиточного минимума.Куда обращаться.Работу новую найти не получается.
Ответить
День добрый! С февраля не платят з/п, все на кризис в стране ссылаются а так-же не выплатили пособие за рождение ребенка, работаю вахтовым методом под Брянском, фирма Московская, сам с Ростовской области, куда обращаться подскажите?!
Ответить
Алексей
Вы можете обратиться иском о взыскании зарплаты, пособия и пени (%в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8,25 % годовых) за каждый день просрочки) в суд по месту своего проживания, в Ростовской области (п. 6 ст. 29 ГПК РФ – подсудность по искам о восстановлении трудовых прав определяется по выбору истца, в т.ч. по месту жительства истца). Если нет возможности составить иск самостоятельно, обратитесь в Рострудинспекцию – они помогут.
Ответить
что делать , когда работодатель не выплатил зарплату при увольнении ?
Ответить
здравствуйте! Подскажите пож., что делать если 4-й месяц не платят з/п? Обратится с жалобой не решаемся, боясь что уволят!(
Ответить
здраствуйте. такая ситуация на работе происходит. подскажите пожайлуста что делать. каждый месяц задерживают зарплату ( срок маленький ), но все равно не приято. Зпдолжна приходит 10, а перечислить могут 13. насчет аванса, долженприходить 25, а приходит 26 в 3 или 4 ночи. Что с этим делать и как добиться, что бы деньги перечисляли в дневное время суток? Я во время прихожу на работу и хочу вовремя получать заработную плату. Как это правильно объяснить руководству?
Ответить
Ответьте, пожалуйста. Моему папе не платят зарплату уже целый год, а недавно он узнал, что в декабре 2014 года его и вовсе уволили. Последнее время они работали по трудовому договору. Но о том, что они уволены ещё в декабре, узнали только в марте нынешнего года. Скажите, в течении какого времени работник должен подать иск в суд о невыплате заработной плате и может ли работодатель уволить работника без его ведома? Что в этом случае предпринять и есть вообще какие-то шансы? Спасибо.
Ответить
Отличные и понятные советы!!! Спасибо))
Ответить
Работал вахтой ещё не могу получить зарплату за декабрь 6 марта заставили уволиться и теперь не знаю как полулучить зарплату и рашёт. Фирма в Москве находиться а я в красноярске проживаю. Куда обратится подскажите пожалуйста, что делать?
Ответить
Работаю вахтовым методом в Москве проживаю в Ульяновскеще. Задержка по зарплате более 3 месяцев хочу уволиться. Куда мне обратиться чтобы выплатили мне всю зарплату и расчет. Выехать для увольнения не могу, уволиться пойдет сын с моей доверенностью заверенной в натариусе.
Ответить