Как писать заявление на увольнение в 2017-2018 годах (образец, форма, бланк)?

16535 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Образец заявления на увольнение пригодится тем, кто решил сменить место работы. Ниже мы подробно расскажем о том, какие обязательные реквизиты в нем необходимо указать, как писать и пр.

Основные моменты при составлении заявления

Как написать заявление на увольнение без отработки

Пример (шаблон) того, как пишется заявление на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон

Полезное дополнение

Основные моменты при составлении заявления

Как писать заявление на увольнение в 2016 и 2017 годах (образец, форма, бланк)?

Отвечая на вопрос о том, как написать заявление на увольнение, следует сразу сказать, что никакой жесткой формы данного документа законодательство не регламентирует. Единственным обязательным условием при его составлении является собственноручное написание работником подобного рода деловых бумаг. Таким образом, следует сделать вывод, что как такового образца заявления на увольнение (по крайней мере строгого) попросту не существует.

Из всего вышеизложенного, ясно, что писать заявление следует только собственноручно и в конце его нужно обязательно расписаться таким образом, чтобы вашу подпись можно было идентифицировать, то есть достоверно определить, что подписано заявление именно вами. То есть вы как работник по той или иной причине изъявили желание уволиться.

Следует также сказать, что вовсе не обязательно писать заявление непосредственно в отделе кадров. Вы можете составить его дома и принести в кадровую службу либо направить в адрес организации почтой, обязательно сохранив при этом квитанцию об отправке. Однако нужно помнить, что срок, за который вы по требованию законодателя обязаны уведомить работодателя о своем увольнении, будет исчисляться со дня получения им письма.

Как написать заявление на увольнение без отработки

Бывают ситуации, когда уволиться просто необходимо срочно, без отработки. Наверное, каждому известно, что о предстоящем увольнении нужно уведомить работодателя не менее чем за 2 недели. Важно отметить, что необходимость соблюдения двухнедельного срока — это не право работника, а его обязанность. Об этом следует помнить, перед тем как писать заявление на увольнение.

Если вам необходимо уволиться срочно, то без договоренности с работодателем просто не обойтись. Только в случае если работодатель не возражает расторгнуть договор скоропалительно, вы сможете законным образом уволиться раньше установленного срока. Следует подчеркнуть, что отпустить вас без отработки — это право работодателя, а не обязанность.

Как выглядит бланк заявления на увольнение? Несмотря на то что составление заявления должно осуществляться работником собственноручно, это не означает, что нельзя воспользоваться стандартным образцом заявления на увольнение, который имеется практически в каждой компании. Дело в том, что печатная форма таких документов законодательно допустима, а поставленная под печатным текстом ваша подпись означает ваше согласие с вышеизложенным.

Как мы уже отмечали, законодатель предусматривает обязательную письменную форму заявления на увольнение. Важно отметить, что, несмотря на широко распространенную ныне электронную форму документооборота, такой вариант направления заявления в настоящее время не применяется.

Пример (шаблон) того, как пишется заявления на увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон

Если говорить о конкретном примере заявления на увольнение, то можно воспользоваться любым вариантом, предложенным в сети. Пример заявления на увольнение по собственному желанию будет выглядеть так: «Прошу уволить меня по собственному желанию 1 августа 2017 года». Внизу ставится дата написания заявления, а также личная подпись.

Следует отметить, что объяснять причину своего увольнения вы не обязаны. Обосновывается это тем, что Конституция РФ трудовую деятельность рассматривает в качестве права каждого гражданина, из этого вытекает, что пользоваться данным правом или отказаться от него — это самостоятельный выбор каждого.

Итак, в качестве образца заявления на увольнение можно взять любой из предложенных вариантов, например, размещенных на интернет-порталах. Структура заявления на увольнение совпадает со структурой любого другого заявления: в правом верхнем углу указывается имя руководителя (на которого вы направляете сей документ), наименование организации и имя, должность работника, подавшего заявление. По центру указывается название документа («ЗАЯВЛЕНИЕ») — без кавычек, строчными (маленькими) буквами, далее следует сам его текст, в завершение ставятся дата составления, подпись и расшифровка подписи работника.

Образец заявления на увольнение по соглашению сторон будет примерно таким же. Немного отличается лишь текст: «Прошу согласия на расторжение со мной трудового договора». Такое заявление можно использовать, если уволиться необходимо срочно, а руководство не возражает. Поэтому такой текст можно использовать и как образец заявления на увольнение без отработки.

Полезное дополнение

Если взять за основу образец заявления на увольнение по собственному желанию 2017-2018  года, то при написании такового важно обратить внимание на то, какая ставится дата увольнения. Если вы указываете, что просите уволить себя «1 августа 2017 года», то предполагается, что последним рабочим днем для вас будет 28 февраля (ну или последний рабочий день до 1 августа). Важно подчеркнуть, что дату увольнения следует проставлять с учетом предусмотренных 2 недель.

Если говорить о шаблоне заявления на увольнение, который наверняка имеется на вашем предприятии, то он обычно не содержит фразу «уволить ___ _________ ____ года». Зачастую в шаблоне закладывается фраза «Прошу уволить меня по собственному желанию». В таком случае моментом увольнения будет считаться день, следующий за днем истечения 14 календарных дней. При этом исчисление срока начинается со дня вручения заявления работодателю. То есть если оно вручено 1 августа, то с 15-го числа этого же месяца вы будете считаться официально уволенным.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы