ВС РФ: выплаты по допотпуску в связи с торжественными событиями не облагаются взносами

12 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Суммы, перечисленные работнику в связи с дополнительным отпуском на свадьбу или день рождения ребенка, не подлежат обложению страховыми взносами (см. определение ВС РФ от 26.01.2018 № 301-КГ17-21301).

В рассмотренном деле в коллективном договоре компании были предусмотрены отпуска фиксированной продолжительности, дополнительно предоставляемые работникам по случаю свадеб, дней рождения детей и в честь Дня знаний. Помимо этого, работодатель выплачивал материальную помощь многодетным семьям в сумме, превышающей 4 тыс. руб. Все указанные перечисления не облагались взносами при их выплате.

Представители ФСС посчитали, что компания нарушает законодательство, и предписали доначислить взносы на указанные суммы. Компания не согласилась с доводами проверяющих о том, что данные выплаты не названы в законодательстве в списке выпадающих из-под обложения. Она решила защитить свои интересы в суде.

ВС РФ поддержал позицию компании, при этом использовав уже известные аргументы. Указанные выплаты не систематические, не были связаны с выполнением трудовых функций, количеством и качеством работы, поскольку носили социальный характер. В связи с этим они не подлежат обложению страховыми взносами.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!
Подписаться на канал
Ваши вопросы