Главное раздела Работа

20 января 2023 0
Какие нормы предлагает проект нового закона о занятости?
09 декабря 2022 0
Определён перечень психических заболеваний, которые становятся противопоказанием для выполнения некоторых видов работы.
01 июля 2021 0
Новое законодательство, содержащее нормы трудового права, обяжет работодателей более централизовано информировать население о вакансиях.
23 июня 2021 0
В некоторых регионах РФ соответствующими постановлениями введена обязательная вакцинация от COVID-19, которой подлежат некоторые категории граждан.
22 июня 2021 0
Подготовлен обзор ответов Роструда на вопросы, заданные через портал «Онлайнинспекция.ру» в мае 2021 года.
19 апреля 2021 0
Можно ли принять основного сотрудника из головного офиса на дистанционную работу по совместительству в филиал? Роструд обозначил свою позицию по данному вопросу.
13 апреля 2021 0
Работодатель может ввести обязательный дресс-код для сотрудников. А вправе ли он наказать тех, кто его не соблюдает? Роструд разобрался в этой непростой ситуации.
26 марта 2021 0
Вправе ли работодатель отстранить от работы сотрудника, если он отказался делать прививку от COVID-19? Роспотребнадзор и Минтруд дали соответствующие разъяснения.
24 марта 2021 0
Кем можно работать со средним юридическим образованием? Ответ зависит от ограничений, которые установлены для различных юридических должностей. Например, для работы судьей нужно высшее юридическое образование, а для работы представителем в судах не всегда. Мы рассмотрели несколько вариантов, которые могут заинтересовать выпускников юридических колледжей. Итак, куда пойти с дипломом о среднем юридическом образовании.
26 февраля 2021 0
Медицинская справка при приеме на работу по общему правилу необязательна. Однако для трудоустройства на некоторые должности требуется прохождение предварительного медосмотра, подтверждением чего служит именно справка. Несовершеннолетним также нужно проходить медосмотр. В статье расскажем, когда соискатель обязан представить справку, по какой форме она составляется. Также разберем процедуру прохождения медицинского осмотра, расскажем, сколько действует медосмотр, и доведем примерную цену его прохождения.
30 декабря 2020 0
С января 2021 года работодателей ожидает много изменений. Рассказываем о главных новшествах, которые не должны остаться без внимания кадровика.
03 декабря 2020 0
26.11.2020 Госдума приняла закон с поправками в Трудовой кодекс РФ, устраняющими противоречия между формами труда и занятости, допускаемыми российским трудовым правом, и реальными трудовыми процессами в период пандемии. Поправки совершенствуют нормы о дистанционной работе и регулируют перевод сотрудников на удаленку по инициативе работодателя в исключительных ситуациях.
13 ноября 2020 0
В Госдуме на стадии принятия находится законопроект, который позволит работодателям переводить сотрудников на удаленную работу без их согласия.
09 ноября 2020 0
Кто должен перевести сотрудников на удаленку? Как правильно оформить перевод? Переводить ли на дистанционную работу единственного сотрудника? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в статье.
02 ноября 2020 0
Уведомление о переводе на удаленную работу — обязательный этап внедрения дистанционной схемы работы на предприятии. Как правильно составить уведомление и как ознакомить сотрудников с ним, выясняем в нашем материале.
30 октября 2020 0
Московские работодатели уже знают, как перевести 30% сотрудников на удаленку. Однако вполне вероятно, что этот вопрос скоро встанет и перед работодателями из регионов. Ситуация с коронавирусной инфекцией в стране ухудшается. Рассмотрим, какими документами оформить перевод и кого можно отправить на дистанционный труд.
30 октября 2020 0
Форма отчета о сотрудниках, переведенных на удаленку, является новой отчетностью для московских работодателей. Рассмотрим, как заполнить отчет, как часто и куда его сдавать, а также расскажем о последствиях несвоевременной сдачи.
19 октября 2020 2
Материальная ответственность главного бухгалтера — острый вопрос и для финансового специалиста, и для его нанимателя. Допустимо ли заключать с главбухом договор о материальной ответственности? Можно ли сделать так, чтобы специалист полностью отвечал за свои ошибки и выплачивал штрафы, начисленные предприятию? А если исполнитель работает по ГПД? Рассмотрим эти вопросы в нашей статье.
14 октября 2020 0
В условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки в стране работодатель может потребовать от сотрудников справку о COVID-статусе. Законно ли такое требование? Минтруд дал разъяснения.