Если работодатель решит отменить дистанционную форму организации рабочего процесса, то 40% выражают готовность уволиться. 37% предпочтут отказаться от работы из дома и вернуться на стандартные рабочие места, а 23% опрошенных пока ещё не могут ответить определённо. На расторжение трудового договора чаще выражают согласие женщины (53%), чем мужчины (31%). Согласны вернуться в офис 39% мужчин и 36% женщин.
64% занятых в собственном «офисе» по месту проживания скорее готовы поменять работодателя, чем ставший привычным режим работы. Работники со смешанным или гибридным графиком более лояльны. Каждый второй готов перейти к работе на территории работодателя. Каждый восьмой предпочёл лишиться 5% зарплаты, но продолжить работать из дома. Урезать зарплату на 15, 20 и 25% готовы только 3% россиян. Однако 37% отказываются от уменьшение зарплаты ради дистанционной формы работы.