Профстандарт медицинской сестры представлен двумя документами: для младшего медперсонала и для среднего. Оба профстандарта рассмотрим в нашей статье.
Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала
Этот профстандарт был утвержден приказом Минтруда № 2н от 12 января 2016 года. Он содержит описание двух обобщенных трудовых функций: для санитаров и для младших медсестер.
Младшей медсестре данный профстандарт вменяет оказывать услуги по уходу за больными. Это ее обобщенная трудовая функция, в рамках которой выполняется только одна конкретная функция — профессиональный уход за пациентом. Сотрудник, выполняющий эту функцию, занимает должность, полное название которой — младшая медсестра по уходу за больными.
Занимать должность младшей медсестры может сотрудник, имеющий среднее профессиональное образование, (например, по специальности «Сестринское дело») или среднее общее, дополненное обучением по программе профессиональной подготовки по специальности «Младшая медсестра по уходу за больными».
Профстандарт специалиста в области сестринского дела
Этот профстандарт пока существует в виде проекта, то есть еще не утвержден, и предполагает выполнение медсестрой как работником среднего медицинского персонала определенного набора обобщенных трудовых функций. В их числе:
- оказание доврачебной помощи и уход за пациентами;
- организация сестринского дела и оказание специализированного ухода;
- сестринское дело в анестезиологии и реаниматологии;
- операционное сестринское дело;
- сестринское дело в педиатрии;
- сестринское дело в диетологии;
- сестринское обеспечение психиатрической медпомощи;
- оказание медуслуг по физиотерапии;
- оказание медуслуг по массажу;
- оказание медуслуг в косметологии.
При этом для выполнения первой функции достаточно среднего профессионального образования. Для выполнения же остальных медсестра должна иметь высшее образование (бакалавриат по специальности «Сестринское дело») и дополнительное профессиональное образование в той сфере, где она предполагает работать (например, по специальности «Анестезиология и реаниматология» в третьем случае). Кроме того, сотрудник должен иметь свидетельство об аккредитации специалиста.
Особенностью данных стандартов является то, что в сфере здравоохранения, особенно в бюджетной ее части, применение профстандартов во многих случаях обязательно, т. к. к сотрудникам выставляются специальные квалификационные требования (например, наличие свидетельства об аккредитации специалиста для среднего медперсонала). Это означает, что в медучреждениях будут разрабатываться графики для внедрения профстандартов в отношении многих сотрудников, в том числе и медсестер.