Что такое профессиональный стандарт медицинской сестры
В России уже более пяти лет идет внедрение профессиональных стандартов — документов, описывающих требуемый уровень квалификации и основные трудовые функции для разных должностей. Правда, с самого начала их внедрения упор делался лишь на сферы, где недостаточно квалифицированные работники просто опасны. В частности, был принят профстандарт для медсестер.
Этот документ описывает:
- трудовые функции, которые должен исполнять младший медперсонал;
- уровень образования, который должны иметь санитары, а также младшие медсестры и медбратья;
- необходимый стаж работы для занятия должности.
Профстандарт главной медсестры
В отличие от стандарта для обычных и младших медсестер профессиональный стандарт для старших и главных медицинских сестер, которые руководят младшим медперсоналом, пока еще разрабатывается. Разница между этими должностями заключается в том, что старшая медсестра руководит медицинскими сестрами отделения, а главная медсестра относится к числу руководителей медицинского учреждения (т. е. ей подчиняется весь младший медперсонал клиники, больницы или другой организации).
Приказа Минтруда, которым будет утвержден профессиональный стандарт для главных медсестер, ожидается уже давно, с 2017 года, однако пока он не принят.
С большой долей вероятности можно говорить о том, что после принятия профстандарт будет содержать требования:
- Наличия высшего или среднего специального образования в области сестринского дела.
- Определенного стажа работы по специальности:
- не менее 5 лет — при высшем образовании;
- не менее 10 лет — при среднем специальном.
Основной обязанностью главной медсестры является руководство младшим медперсоналом, организация его работы, повышение квалификации, контроль за использованием расходного материала (бинтов, ваты, медикаментов и т. д.) и ведение необходимой документации. Все эти требования указаны в ЕКС — и именно этого следует ожидать от содержания профстандарта для главной медсестры.
Таким образом, для главной медсестры профстандарта нет. Для разработки должностной инструкции можно исходить из профстандарта обычного медицинского персонала, а также из профстандарта руководителя больницы.
Еще больше материалов по теме в рубрике: "Профстандарты".