Пенсионная реформа 2015 года – работающие пенсионеры лишатся пенсии?

24230 14
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Пенсионная реформа 2015 года ввела новые правила расчета пенсий. И если реформы в целом заставляют волноваться большую часть населения, то пенсионная реформа, которая затрагивает практически всех россиян, не оставит равнодушным никого. Итак, что же нас ждет и чего стоит бояться?

Пенсионная реформа 2014 года: что нового?

Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?

Пенсионная реформа 2014: нюансы

Минусы пенсионной реформы 2014

Накопительная часть пенсии: что с ней будет?

Пенсионная реформа 2014 года: что нового?

В конце декабря 2013 года Президентом РФ был подписан закон, который ввел систему гарантированных пенсионных накоплений.Пенсионная реформа 2015 года – работающие пенсионеры лишатся пенсии?

Но этот закон является только лишь одним из общего пакета правительственных инициатив, касающихся пенсионной реформы. Согласно закону, в РФ создается 2-уровневая система гарантирования прав лиц, которые были застрахованы.

То есть эта система включает в себя резерв обязательного пенсионного обеспечения и общенациональный гарантийный фонд.

Гарантийный фонд объединил в себе всех участников системы обязательного пенсионного обеспечения. Фонд сформирован из нескольких источников: взносов Пенсионного фонда РФ и негосударственных пенсионных фондов. Контролирует все взносы Агентство по страхованию вкладов, на которое также возложены вопросы выплаты гарантийного возмещения.

А теперь еще одна «неприятная новость», касающаяся пенсионной реформы 2014 года. Правительством РФ было принято решение о «заморозке» накопительной части пенсии ровно на 1 год и направлении ее в распределительную систему.

Как это выглядит на практике? Раньше на накопительную часть пенсии, которая аккумулировалась (у большинства россиян) в Пенсионном фонде РФ, начислялись определенные проценты. С 2014 года они начисляться перестали.

Но у граждан РФ был выбор: оставить свои деньги в Пенсионной фонде или перевести их в любой негосударственный пенсионный фонд. Те, кто заранее позаботился о накопительной части, продолжают «пополнять» свои пенсионные накопления, а накопительная часть «молчунов» перешла в распределительную составляющую системы обязательного пенсионного страхования.

Предполагалось, что ограничение будет действовать только год, однако на основании периодических поправок мораторий на формирование накопительной части пенсии на данный момент продлен до 2019 года (ст. 33.3 закона «Об обязательном пенсионном страховании» от 15.12.2001 № 167-ФЗ). 

Пенсионная реформа 2015: работающие пенсионеры лишатся пенсии?

С 1998 года законодательно не установлено никаких ограничений в получении пенсии для работающих пенсионеров. Однако такие «послабления» ведут к тому, что бюджетные средства расходуются неэффективно.

Поэтому с 2015 года законодатель все же решил ввести некоторые ограничения для работающих пенсионеров.

  • Если у работающего пенсионера накопительная часть будущей пенсии никак не формируется, то максимум баллов, которые он может получить при перерасчете будет не более 3.
  • Если накопительная часть пенсии все же формируется, то количество баллов при перерасчете будет не более 1,875 (в 2017 году в перерасчете на рубли — 147,34 руб.).

Что это за баллы?

Для всех пенсионеров и для тех, кому пенсия будет позднее, производится так называемая конвертация в баллы. Но размер пенсии при этом снижаться не будет. Для проведения конвертации в Пенсионный фонд обращаться не нужно – она проводится всем в беззаявительном порядке.

Но ежегодный перерасчет пенсии (с учетом страховых взносов) работающим пенсионерам останется без изменений; он будет осуществляться в беззаявительном порядке.

Таким образом, пенсионная реформа 2015 года позволяет работающим пенсионерам получать пенсию, но с некоторыми ограничениями в вопросе начисления баллов.

Пенсионная реформа 2014: нюансы

Несмотря на то что закон 400-ФЗ «О страховых пенсиях» уже принят в 2013 году, в силу он вступал постепенно: основная часть с 01.01.2015, остальные нормы — с 01.01.2016.

Стоит отметить одну из особенностей новых изменений: пенсионная реформа 2015 направлена на стимулирование граждан как можно позднее выходить на пенсию.

Как мы знаем, пенсионный возраст в РФ для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет. За каждые полных 12 месяцев, в течение которых застрахованное лицо откладывает выход на пенсию и продолжает работать, размер страховой пенсии по старости, включая фиксированную выплату, повышается на специальный коэффициент.

Например, если мужчина пойдет на пенсию на 5 лет позже (65 лет), то размер его пенсии будет рассчитан при помощи умножения коэффициента 1,45 на ту сумму, которую бы он мог получить в 60 лет.

Понятие «трудовая пенсия» уходит в прошлое; теперь правильнее будет говорить «страховая пенсия». И она будет исчисляться не в рублях, а в баллах. Пенсионный балл будет устанавливаться ежегодно и изменяться с учетом инфляции. В 2017 году для возможности реализовать право на пенсию необходимо «накопить» 11,4 балла. Каждый год вплоть до 2025 это число будет увеличиваться, пока не достигнет величины в 30 баллов.

Согласно новому закону, предполагается увеличение страхового стажа в зависимости от года выхода на пенсию. То есть, к примеру, если вы выйдите на пенсию в 2015 году, то стаж должен быть не менее 6 лет, в 2017 и 2018 годах — 8 и 9 лет соответственно, а вот после 2025-го — уже не менее 15 лет.

Помимо накопленных баллов, к пенсии будет производиться прибавки от государства; их размер будет одинаков для всех, независимо от стажа или баллов.

Более того, еще одним «положительным» новшеством в пенсионной реформе стало то, что теперь в страховой стаж включен период по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в общей сложности не более 4,5 лет и некоторые иные сроки.

Минусы пенсионной реформы 2014

Несмотря на, казалось бы, идеальную стратегию дальнейшего пенсионного развития в РФ, при более детальном рассмотрении все оказывается не так гладко.

В частности, индивидуальный пенсионный коэффициент для назначения пенсии по старости должен равняться 30 баллам. А теперь давайте представим, как это все будет «зарабатываться». Если ваш доход равен 1 МРОТ, то работать вам придется не менее 20 лет.

В данном случае в группе риска оказываются те граждане, которые получают зарплату «в конвертах» или иным образом скрывают свои доходы.

Объясним почему. Пенсионный коэффициент, который необходимо «заработать» гражданину (баллы) – это не что иное, как показатель трудовой деятельности человека за год.

То есть это соотношение взносов, которые выплачиваются работодателем в пенсионный фонд с зарплаты гражданина и максимальной зарплаты, с которой работодатель может уплачивать взносы в соответствие с законом.

Итак, давайте все же перечислим основные минусы пенсионной реформы:

  • Стаж для начисления пенсии постепенно увеличивается с 5 (требовался для выхода на пенсию в 2014 году) до 15 лет (к 2025 году).
  • Формула для расчета своей пенсии настолько сложная, что простой гражданин запутается в ее показателях уже на начальных этапах. Более того, пенсия «случайным» образом зависит от того, в каком году вы родились и ушли на пенсию. То есть вы можете иметь со своим коллегой одинаковые зарплаты, одинаковый стаж работы и т.д., а пенсии у вас все равно будут разные.

Если вы захотите узнать количество баллов на вашем пенсионном счете, вы можете обратиться либо непосредственно в отделение пенсионного фонда, либо на портал госуслуг. А чтобы узнать, сколько вы заработали в деньгах, необходимо сумму баллов умножить на 1 пенсионный коэффициент.

Накопительная часть пенсии: что с ней будет?

Спешим вас заверить, что накопительная часть пенсии законодательно не отменена. В соответствии со ст. 22 закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15.12.2001 № 167-ФЗ одним из вариантов пенсионного обеспечения является направление 6% страхового взноса на накопительную часть пенсии.

Но на сегодняшний день ситуация «немного» поменялась. Еще в конце 2013 года государство в лице Пенсионного фонда неоднократно предупреждало граждан: для того чтобы накопительная часть пенсии не аккумулировалась в страховую, необходимо ее перевести в негосударственный пенсионный фонд. Согласно проведенным опросам, это сделали чуть меньше половины населения; остальные 50% остались в группе «молчунов».

Так вот, если к 31.12.2015 вы успели перевести накопительную часть в НПФ, то ваши 6% останутся при вас, но если не успели, то ее «забрали» в страховую часть. Выбирая тот или иной НПФ, вы имеете право 1 раз в год заменить НПФ, если вас не устраивают результаты его работы.

Вполне законный вопрос: а что же будет с моими средствами, если НПФ будет признан банкротом? Ничего. Они сохранятся, поскольку застрахованы.

Как утверждают аналитики, тем, у кого «белая» зарплата, лучше переводить свои накопления в НПФ; а тем же, кто получает зарплату в конвертах, лучше «затаиться» и ничего не делать.

На сегодняшний день вся суть пенсионной реформы сводится к следующему: чтобы получить более или менее достойную пенсию, вам надо долго и упорно трудиться; но главное — выбрать «правильного» работодателя, который будет выплачивать всю зарплату, без «конвертов».

Пенсионная реформа закончится не скоро. Но уже сегодня можно сделать неутешительные выводы о том, что требования к стажу работы увеличатся в разы, а сама пенсия станет меньше за счет того, что увеличится период дожития. Тем самым государство значительно сократит свои пенсионные расходы.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы
какая будет пенсия ,если я все годы работала на ЧП, не оформленная.(как очень многие).Будет ли какой то минимум?
Ответить
Оксана
В РФ есть социальная пенсия по старости. Назначается гражданам, достигшим 60 (женщины) и 65 (мужчины) лет в размере 3 626 рублей 71 копейка в месяц (п. 1 ст. 18 закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации").
Ответить
ушла на пенсию 28.08.2014 года и продолжаю работать.в п.ф. мне сказали,что перерасчет пенсии на 1 августа у меня будет только 1 августа 2016 года.так ли это?
Ответить
может ли пенсионер, работающий в " ООО" с окладом 18000рублей, расчитывать на " лужковскую" надбавку к пенсии?
Ответить
А если стаж всего 6 лет,имею ли я право на социальную пенсию?
Ответить
Я работающий пенсионер. Мне 52года. Будет ли произведен перерасчёт моей пенсии по новому пенсионному законодатедьству при исполнении мне 60 лет, ведь при расчёте моей сегодняшней пенсии не учитывался стаж и з/п?
Ответить
Я военный пенсионер, продолжаю работать. Стаж работы после демобилизации 26 лет. Получаю накопительную часть пенсии за стаж работы работы после демобилизации в размере 7200 руб. Что теперь будет с этой частью моей пенсии.
Ответить
я предприниматель 1960 года рождения .могу ли я выйти на пенсию имея стаж работы на предприятии 35 лет
Ответить
Если накопительная часть пенсии в НПФ понятно она сохранилась, а если писал заявление о переводе денежных средств в УК, то забрали их в распределительную часть или нет?
Ответить
Владимир
С целью сохранения и защиты средств пенсионных накоплений Правительством РФ было принято решение об обязательном акционировании в течение 2014 года негосударственных пенсионных фондов. До момента акционирования все средства пенсионных накоплений, поступившие в ПФР в 2013 году, в том числе взносы участников Программы софинансирования, средства материнского капитала, направленные на накопительную часть пенсии и т.д., не передаются в доверительное управление УК и НПФ и инвестируются Пенсионным фондом РФ. В том случае, если гражданин написал заявление о переводе своих средств пенсионных накоплений в УК или НПФ, данные средства будут с 1 января 2015 года переведены в выбранный им фонд или компанию только в случае их акционирования. В противном случае средства останутся в распоряжении ПФР, а гражданин получит право написать новое заявление.
Ответить
Будет ли перерасчёт пенсии не работающим пенсионерам,в связи с новой пенсионной реформой,которые заработали стаж ещё при СССР? И прочему так и не разморозили ИКП (индивидуальный коэффициент пенсионера).
Ответить
Будет ли перерасчет пенсии работающим пенсионерам в зависимости от стажа работы?
Ответить
Андрей
Фактически перерасчет касается всех пенсий от ПФР, т.к. меняется система расчета: появляются баллы, основанные на нескольких коэффициентах, как общих для всех пенсионеров, так и индивидуальных. Накопительная часть (та, которая просто накапливается, а затем инвестируется НПФ или Внешэкономбанком) становится самостоятельной накопительной пенсией. Причем, пенсионер может направлять деньги на накопительную пенсию, а может и не пользоваться этой возможностью и направлять все деньги только на страховую пенсию. Что касается требований к стажу, то они меняются с учетом переходного периода (в 2015 г. – 6 лет, а затем каждый год – на 1 г. больше, до достижения 15 лет) Согласно ч. 3 ст.34 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", если при перерасчете уже назначенных на 31 декабря 2014 года пенсий, они уменьшаются, то выплачиваться будет пенсия в прежнем, более высоком размере.
Ответить
С какого месяца будем получать пенсию по новой системе ? Где будет учитываться трудовой стаж и "белая" зарплата?
Ответить