Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2017-2018)

28386 13
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Дополнительный отпуск медработникам предусмотрен российским законодательством. Существует специальный список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на получение ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (далее будем упоминать как Список). Какие особенности связаны с дополнительными отпусками медработников, обсудим ниже. 

Дополнительные отпуска медицинским работникам в 2017-2018 годах

Размер дополнительного отпуска медработникам

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам 

Дополнительные отпуска медицинским работникам в 2017–2018 годах

Когда идет речь о дополнительных отпусках медработникам в 2017–2018 годах, стоит отметить несколько отличий от законодательства предыдущих лет, действующего до введения в действие постановления Правительства РФ «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»  от 06.06.2013 № 482.

Особенности предоставления дополнительных отпусков медработникам (2015-2016)

На основании действующего сейчас законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с вышеупомянутым Списком после проведения специальной оценки существующих условий труда по согласованию с профсоюзным органом (если таковой на предприятии имеется).

Если профессия отдельного медработника в Списке отсутствует, то есть официально не установлена минимальная продолжительность его дополнительного оплачиваемого отпуска, отпуск будет предоставлен по общему правилу.

Говоря о минимальном дополнительном оплачиваемом отпуске для работников, которые заняты на вредных и опасных работах, нужно отметить, что он составляет 7 дней. Этот срок может быть увеличен на основании коллективного договора или других локальных актов организации.

Потому получается, что все медработники, работа которых связана с вредными и опасными условиями труда, но для которых не установлена специальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, вправе рассчитывать еще на 7 дней отдыха.

В случае когда профессия медработника относится к перечисленным в постановлении № 482, продолжительность его отдыха не должна быть менее той, которая установлена данным законодательным актом. 

Размер дополнительного отпуска медработникам 

Итак, согласно постановлению № 482 дополнительный отпуск предоставляется:

  1. Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:
    • руководящим лицам, врачам с ненормированным рабочим днем, медицинским психологам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным — на 35 календарных дней;
    • персоналу лабораторий — на 21 день;
    • врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам — на 14 дней.
    • главной медсестре — 28 дней;
  2. Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:
    • всему без исключений медперсоналу, в т. ч. медицинским психологам — на 14 календарных дней;
    • врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования — на 21 день.
  3. Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус — на 14 календарных дней.

В случае когда работнику дополнительный отпуск предусмотрен по нескольким основаниям, предоставляться он будет по одному из них.

Важно сказать, что даже если в организации не проведена специальная оценка условий труда (что, разумеется, является нарушением со стороны работодателя), предоставление указанных отпусков является обязательным. Если же такие отпуска не предоставляются, к работодателю и его должностным лицам, ответственным за данные нарушения, могут быть применены санкции, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях. 

Отмена дополнительного отпуска медицинским работникам 

В связи с произошедшими изменениями в законодательстве, отменой аттестации рабочих мест по условиям труда (вместо нее теперь проводится специальная оценка условий труда), появились слухи об отмене дополнительного отпуска медицинским работникам. Эта информация не более чем миф. Медики относятся к работникам, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда, по этой причине никто не вправе лишать их дополнительных дней отдыха. Список по-прежнему действителен, и в нем отражены профессии работников, имеющих право на дополнительные отпуска. Более того, для отдельных категорий медработников (о которых упоминалось выше) предусмотрены и иные виды отпуска, согласно постановлению № 482.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы
Скажите положен ли дополнительный отпуск инструктору по гигиеническому воспитанию в дошкольном образовательном учреждении? Специальная оценка условий труда не проводилась. Проводилась по должности медицинская сестра, но должность переименовали.
Ответить
Ася
Согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ, дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются в том числе работникам, имеющим особый характер работы. Таким образом, для решения вопроса о наличии таких условий и, соответственно, о продолжительности вашего отпуска, необходимы результаты специальной оценки условий труда. Уточните, пожалуйста, каковы итоги оценки по должности медицинской сестры и основания для переименования должности. Кроме того, для ответа на ваш вопрос имеет значение наличие у дошкольного учреждения, в котором вы работаете, лицензии на осуществление медицинской деятельности.
Ответить
Скажите пожалуйста, положен ли дополнительный отпуск работникам отделения функциональной диагностики?
Ответить
Катерина
Именно по основанию, связанному со специализацией – нет, если это отделение не входит в состав профильных медицинских учреждений, специализирующихся на диагностике и лечении туберкулеза, ВИЧ-инфекций или оказании психиатрической помощи либо их структурных подразделений. Для получения более детального ответа уточните, пожалуйста, регион расположения медицинского учреждения и его профиль, а также установленный трудовой распорядок сотрудников отделения функциональной диагностики – возможно удастся найти другие основания для предоставления дополнительного отпуска.
Ответить
Работаю фельдшером здравпункта на крупном заводе, у нас забирают дополнительный отпуск, правомерно ли это?
Ответить
Я работаю врачом-нейрохирургом в детском нейрохирургическом отделении ГБУЗ ДЗМ. Получил уведомление об отмене дополнительного отпуска. Законно ли решение администрации? Каким образом можно опротестовать это решение?
Ответить
Я работаю в хирургии в ГКБ№29 им. Н.Э.Баумана медсестрой. В нашей больнице отобрали дополнительный отпуск- законно ли это?
Ответить
Положен ли дополнительный отпуск медперсоналу и санитаркам, работающим в Новосибирском доме ветеранов. У нас есть и психические и онкологические больные. До 2015 года мы пользовались дополнительным отпуском, оплачивались особенности труда. Приказом директора с нас все доплаты и льготы сняли.
Ответить
Скажите, пожалуйста, как рассчитывается оплата дополнительного отпуска врачу станции скорой помощи, работающего на 1,25 ставки.
Ответить
Я врач дерматовенеролог, мне отменили дополнительный отпуск, к какому классу условий труда относится труд врача дерматовенеролога по поздействию биологического фактора? Положен ли мне отпуск?
Ответить
Положен ли дополнительный отпуск старшей м/с терапевтического отделения.
Ответить
Положен ли дополнительный отпуск медицинской сестре по массажу в мед центре предприятия?
Ответить
Скажите пожалуйста, работникам в психоневрологическом санатории массажистам предусмотрен дополнительный отпуск?
Ответить