Кто отвечает в организации (какие должностные лица) за выполнение требований по охране труда? Каковы их должностные обязанности?
Функции ответственного за охрану труда на предприятии, в соответствии со ст. 217 Трудового кодекса РФ, может выполнять:
- руководитель специально созданной службы по охране труда;
- штатный специалист по охране труда;
- руководитель компании;
- другой работник, назначенный администрацией;
- учреждение, занимающееся вопросами охраны труда и аккредитованное в Минтруде РФ.
- лицо, предоставляющее по гражданскому договору услуги в сфере охраны труда.
Примечание: в любом из перечисленных случаев человек, непосредственно отвечающий за охрану труда, проходит соответствующее обучение и обязан иметь подтверждающие его компетентность в данной области документы.
Приказ об ответственном, образец
 |
| Скачать форму приказа |
Законодателем не утверждено и не рекомендовано какого-либо формуляра для приказа о назначении ответственного по охране труда. Это означает, что документ оформляется в произвольном виде по образцу, принятому в организации.
Например, приказ о назначении ответственного по охране труда может выглядеть так:
Общество с ограниченной ответственностью «ПАРИС»
(ООО «ПАРИС»)
Приказ
|
01.03.2018 |
№ 11-к |
Москва
О назначении ответственного за организацию работы по охране труда
В силу ст. 217 ТК РФ и во исполнение требований законодательства, регулирующего вопросы охраны и безопасности труда,
приказываю:
- Назначить заместителя директора Драгова Ивана Петровича ответственным за охрану и безопасность труда.
- В случае отсутствия Драгова И. П. по уважительным причинам (отпуск, больничный, командировка и др.) замещать его будет главный инженер Стрелов Виктор Янович.
- Ознакомить Драгова Г. Д. и Стрелова В. Я. с должностной инструкцией ответственного за охрану труда.
Директор: (подпись) А. Е. Воронин
С приказом ознакомлены:
заместитель директора Г. Д. Драгов: (подпись)
01.03.2018
главный инженер В. П. Стрелов: (подпись)
01.03.2018
Должностная инструкция
Должностную инструкцию ответственного, как любой другой локальный акт, разрабатывает руководство предприятия либо привлеченные специалисты. Утверждает готовый документ руководитель.
Несмотря на важность вопроса, законодателем не предложено типовой формы инструкции, поэтому при ее составлении следует руководствоваться источниками, регламентирующими создание в фирме СУОТ. Например, постановлениями Минтруда России «Об утверждении рекомендаций…» от 22.01.2001 № 10 и 08.02.2000 № 14 или приказом Минтруда России «Об утверждении Типового положения…» от 19.08.2016 № 438н.
Итак, издание приказа о назначении ответственного по охране труда — обязательное мероприятие в рамках организации системы охраны и безопасности труда на любом предприятии. Документ составляется в произвольной форме, для его составления можно использовать приведенный выше образец.
