Главное раздела Кадры
01 июня 2022
0
Законопроект об упрощении условий получения вида на жительство для иностранных IT-специалистов.
29 марта 2022
0
В каких случаях работодатели получат субсидии?
08 января 2021
0
Самостоятельно проводить спецоценку условий труда работодатель не имеет права, только совместно со специализированной компанией (ч. 2 ст. 8 закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Осуществля…
21 сентября 2020
0
Личные дела работников - правильное оформление в 2020 году этого пакета документов позволит избежать штрафов и претензий со стороны проверяющих органов. Какие формуляры необходимо включать в личное дело, а какие хранить небезопасно? Как верно обеспечить хранение всего пакета документов о наемниках? Разбираемся в нюансах сохранения бумаг сотрудников в нашем обзоре.
31 августа 2020
0
Заявление на справку 2-НДФЛ - образец его заполнения вы увидите далее в нашей статье. Это важный документ для сотрудника, запрашивающего данные по уплаченному работодателем подоходному налогу. Расскажем, как правильно сделать такой запрос, а также приведем примеры типичных ошибок.
20 марта 2020
0
В условиях распространяющегося коронавируса и соответствующих ограничений в рамках карантина, принятых во многих странах, работодателям приходится отменять командировки сотрудников, а работникам…
11 февраля 2020
0
В настоящее время всё большую популярность набирает удаленная работа. По возможности небольшие компании предпочитают принимать на работу дистанционных сотрудников. Ведь в этом случае им не приде…
20 января 2020
2
Штраф за отсутствие СОУТ налагают уполномоченные органы при проведении контрольных мероприятий, а в некоторых случаях — автоматически без проверки. О том, обязателен СОУТ или нет, о размерах штрафов за непроведение СОУТ и о других видах ответственности расскажем в нашей публикации.
07 марта 2019
0
Спецоценку условий труда должны проводить все работодатели. За нарушение порядка осуществления процедуры можно получить штраф:
Минтруд в январе 2019 года разъяснил, что сразу штрафовать за наруш…
18 мая 2018
0
Прием на работу иностранных граждан — процедура, характеризуемая огромным количеством нюансов, игнорирование которых может привести к штрафам работодателя в сотни тысяч и миллионы рублей. Рассмотрим ключевые проблемы и ознакомимся с общей схемой трудоустройства иностранного гражданина в России.