Как правильно написать гарантийное письмо о приеме на работу (образец)?

10837 0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться

Гарантийное письмо о приеме на работу – это документ, который составляется компанией-работодателем и гарантирует прием на работу соискателя в будущем. О порядке составления гарантийного письма о приеме на работу и сферах его применения читайте ниже

В каких случаях требуется гарантийное письмо о приеме на работу?

Правила составления гарантийного письма о приеме на работу 

В каких случаях требуется гарантийное письмо о приеме на работу?

Как правильно написать гарантийное письмо о приеме на работу (образец)?Гарантийное письмо о приеме на работу может быть составлено в любых случаях по требованию работника. Но законодательно предусмотрено несколько ситуаций, в которых составление документа обязательно:

  • если гражданин принимает участие в программе переселения;
  • если осуществляется прием на работу молодого специалиста или студента;
  • в случаях, когда заключенный подает заявление на досрочное освобождение и при этом хочет устроиться на работу;
  • для предоставления в ФМС в случае трудоустройства иностранца или отправлении гражданина РФ в другое государство.

Правила составления гарантийного письма о приеме на работу

письмо о приеме на работу
Скачать гарантийное письмо

Документ составляется на фирменном бланке организации-работодателя и ему присваивается исходящий номер.

В тексте гарантийного письма о приеме на работу должны содержаться:

  • адресат – гражданин, которого хотят принять на работу;
  • наименование документа;
  • в тексте письма самым подробным образом прописывается наименование должности соискателя, подразделение и конкретизируется место будущей работы;
  • не лишним будет указание на размер заработной платы и условия труда;
  • данные о будущем работодателе;
  • подпись уполномоченного лица и печать организации. 

Несмотря на то что закон не закрепляет унифицированной формы гарантийного письма о приеме на работу и не содержит никаких требований относительно его написания, этот документ является отправной точкой взаимодействия работодателя и работника. В случае последующего отказа в приеме на работу соискатель вправе обратиться в суд с иском к работодателю и в качестве доказательства его намерений предъявить гарантийное письмо.

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши вопросы