Дистанционная работа
С 1 января 2021 года глава 49.1 Трудового кодекса РФ применяется в новой редакции. Изменения определяют порядок перевода сотрудников на удаленную работу, взаимные права и обязанности удаленного работника и работодателя. Кроме того, появилось дополнительное основание для увольнения дистанционного работника.
Согласно ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ дистанционная работа — это выполнение работником своих обязанностей вне места нахождения работодателя. Связь с таким сотрудником поддерживается через телефон или интернет.
В трудовом договоре с удаленным работником должно быть указано, что его трудовая деятельность — дистанционная, а также конкретизирован вид дистанционной работы. Она может быть постоянной, временной (до полугода) или периодической.
Статья 312.9 ТК РФ допускает перевод обычного работника на удаленную работу без его согласия, без внесения изменений в трудовой договор, если его жизни и здоровью угрожает опасность.
Для этого принимается локальный акт работодателя. В нем должен быть указан срок, на который работник переводится на удаленную работу. После этого срока работник должен начать выполнять свои обязанности в прежнем режиме, а администрация предприятия — создать для этого необходимые условия.
Обмениваться кадровыми документами работник и администрация предприятия могут в электронной форме, как и заключать первоначальный трудовой договор. Для этого стороны используют усиленные электронные подписи либо могут обойтись без них, при условии что прием документов сопровождается отправкой электронного подтверждения отправителю.
Согласно ч. 1 ст. 312.6 ТК РФ администрация предприятия должна обеспечить работника необходимым оборудованием и средствами связи для ведения удаленной работы либо компенсировать работнику использование собственного оборудования.
Для удаленных сотрудников введено новое основание для увольнения. Дистанционный работник может быть уволен как по общим основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, так и по специальным — в случае невыхода на связь с работодателем без уважительных причин более двух рабочих дней подряд с момента поступления соответствующего запроса.
Цифровая валюта
С 1 января 2021 года вступает в силу новый закон «О цифровых финансовых активах…» от 31.07.2020 № 259-ФЗ. Он будет регулировать выпуск, учет и обращение цифровых валют, деятельность операторов, которые выпускают и обменивают цифровые финансовые активы.
Цифровой валютой считается совокупность электронных данных, содержащихся в информационной системе, которые могут быть приняты в качестве средства платежа (инвестиций). На некоторых сайтах есть возможность положить деньги на цифровой счет и потратить их на внутренние товары (например, кошелек электронной площадки Steam).
Операторы цифровых валют
Выпуск и обращение электронных валют должны вести специализированные организации, включенные в реестр ЦБ РФ. Ст. 5 ФЗ № 259 определены требования к ним.
Оператор должен:
- быть юридическим лицом;
- утвердить правила работы информационной системы, где ведется эмиссия цифровой валюты, а также правила ее выпуска;
- обеспечить наличие руководящих работников (руководителя, бухгалтера, контролера), соответствующих квалификационным требованиям, указанным в ст. 5 ФЗ № 259 и т. д.
Оператором обмена электронных валют могут быть кредитные организации или предприятия торговли, а также иные коммерческие или некоммерческие организации, отвечающие требованиям ч. 3 и 4 ст. 10 ФЗ № 259.
Оператор обмена цифровых активов должен:
- быть юридическим лицом;
- иметь уставный капитал и размер чистых активов не менее 50 млн руб.;
- обеспечить наличие у руководящих работников квалификации, предусмотренной ст. 10 ФЗ № 259.
Надзор за деятельностью операторов выпуска и обмена цифровых валют, а также нормативное регулирование этой сферы правоотношений ведет ЦБ РФ.
Отмена ЕНВД
Согласно п. 8 ст. 5 ФЗ от 29.06.2012 № 97-ФЗ положения главы 26.3 НК РФ, определяющие порядок исчисления и взимания ЕНВД, не применяются с 1 января 2021 года. Таким образом, с указанной даты ЕНВД фактически отменен.
Для справки: система налогообложения ЕНВД была введена в качестве временной меры до получения возможности налоговой службы точно учитывать доходы и расходы организаций и предпринимателей. Так как в настоящее время налоговая служба может точно начислять налоги на фактически полученный доход, то необходимость в специальном налоговом режиме ЕНВД отпала.
Соответственно, налогоплательщикам, ранее пользовавшимся данной системой налогообложения, необходимо выбрать другой налоговый режим. Это может быть УСН или ОСНО, а если налогоплательщиком является ИП, он может также приобрести патент либо стать самозанятым, если подходит под требования этих налоговых режимов.
Повышение МРОТ, введение прогрессивной системы налогообложения, введение новой формы 3-НДФЛ
Минимальная заработная плата в 2021 году равна 12 792 руб., что на 662 руб. больше, чем в прошлом году. Поправки о новом МРОТ приняты 16 декабря в третьем чтении в Госдуме.
Изменится ставка НДФЛ для людей, чей доход выше 5 млн руб. Будет применяться повышенная налоговая ставка 15%, а не 13%.
Также вводятся новые формы декларации 3-НДФЛ (утверждены в приложении № 1 к приказу ФНС России от 28.08.2020 № ЕД-7-11/615@).
Заканчивается мораторий по неустойке за коммунальные услуги
С 6 апреля 2020 года до 1 января 2021 года действовал мораторий на начисление неустойки тем, кто вовремя не платит за коммунальные услуги.
С 1 января мораторий снимается. Это значит, что если вы не платите за свет, воду, газ и другие услуги, то на сумму задолженности будет начисляться неустойка.
Обратите внимание! Неустойка может быть начислена только на суммы, образовавшиеся до 6 апреля 2020 года или после 1 января 2021 года. На долги, которые возникли с 6 апреля 2020 года по 1 января 2021 года, неустойка не может быть наложена.
* * *
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Другое».