Должностная инструкция заведующего детским садом

Структура должностной инструкции для заведующего детсадом

Должностная инструкция позволяет эффективно определить, что обязан делать работник, за что он отвечает, какими правами наделен и какой именно уровень образования и опыт работы должен иметь. Если в организации вводятся инструкции, то они должны быть подготовлены для всех должностей, которые указаны в штатном расписании — включая и руководство. Таким образом, если в детском саду используются должностные инструкции, они должны быть и у самого заведующего (или заведующей, поскольку в большинстве детсадов эту должность занимают женщины).

Законодательством не утвержден шаблон для таких инструкций, однако на практике они обычно готовятся по следующему образцу:

1. Общие сведения о названии должности, требованиям к квалификации и опыту работы.
2. Обязанности, возложенные на заведующего (это основной раздел должностной инструкции, поэтому подробный рассказ далее начнем именно с него).
3. Права, которыми наделен заведующий.
4. Основания и виды ответственности, возложенной на заведующего.

В чем состоят должностные обязанности заведующего детским садом?

Очень часто в число должностных обязанностей заведующего детским садом входят следующие:

• общее руководство работой организации;
• обеспечение хозяйственной и педагогической деятельности;
• контроль за выполнением федеральных и региональных требований, установленных для дошкольных учреждений;
• работа с детьми, создание условий для их развития;
• контакты с родителями по вопросам воспитания;
• организация питания и оздоровления воспитанников;
• контроль за работой коллектива детсада, подбор кандидатов на вакантные должности;
• представление детского сада в контактах с органами власти и другими организациями;
• контроль соблюдения норм безопасности.

Конкретный перечень зависит от особенностей работы детсада, так что могут быть возложены на заведующего (заведующую) и другие обязанности.

Кто может заведовать детсадом?

Должностная инструкция заведующего детским садом может предусматривать требования, касающиеся квалификации и опыта работы. Согласно квалификационному справочнику, от руководителя такого уровня требуется наличие высшего образования в сфере педагогики, экономики или управления, а также не менее 5 лет опыта работы в педагогической области. Если же заведующий осуществляет не только руководство, но и педагогическую деятельность, он должен соответствовать профстандартам для педагогических работников (это тоже важно указать в инструкции).

Кроме того, поскольку закон содержит некоторые ограничения для лиц, которые работают с детьми, в этом разделе целесообразно описать, кто не может занимать должность заведующего (судимые, страдающие некоторыми заболеваниями и т. д.). Также здесь указывается перечень нормативных актов, которые должен знать сотрудник.

Права и ответственность заведующего детсадом

Поскольку основные права руководителя организации установлены законом, в разделе прав имеет смысл указывать лишь основные: право на обращение к руководству с предложениями, право требовать содействия в исполнении обязанностей и т. д.

Ответственность тоже устанавливается законодательством, поэтому подробно и здесь каждый случай описывать не надо. Достаточно лишь указать в соответствующем разделе инструкции, что заведующий несет дисциплинарную (в порядке трудового законодательства), материальную (гражданско-правовую), административную и уголовную ответственность в случаях, предусмотренных законом.