Должностная инструкция помощника косметолога составляется для того, чтобы сотрудник, занимающий эту должность, точно знал, что он должен делать и какими правами обладает. О том, что может быть записано в его должностной инструкции, и пойдет речь в этой статье.
О должности помощника косметолога
Уже из названия должности видно, что такого сотрудника нанимают для оказания помощи косметологу в исполнении его должностных обязанностей. Из этого следует, что должностные обязанности этих двух работников тесно связаны. Правда, косметологи не так уж часто нанимают помощников, обычно это происходит в крупных салонах, где действительно есть в этом потребность.
Каких-то определенных квалификационных требований к этой должности нет, поэтому работодатель сам решает, какие обязанности возложить на сотрудника. Так, в одних салонах помощник косметолога активно участвует в проведении процедур, в других — берет на себя большую часть административных функций, давая тем самым косметологу возможность заниматься лишь прямыми его обязанностями.
Так как большинство работ, которые выполняет помощник косметолога, носит технический характер и не требует особых знаний или навыков, к должности редко выставляются высокие квалификационные требования. Главное требование к соискателю на эту должность — это ухоженный внешний вид. Также, поскольку сотрудник имеет дело непосредственно с инструментами, оборудованием и материалами, используемыми во время процедур, от соискателя могут потребовать подтвердить отсутствие инфекционных заболеваний. Кроме того, работодатель может выставить требования к моральным и психологическим качествам претендента на работу.
Примерная структура должностной инструкции
Для лица, которое ответственно за составление должностной инструкций, будет полезным придерживаться структуры, включающей следующие разделы:
- Общие положения
В этом разделе обычно описываются:- название должности (помощник косметолога);
- порядок подчиненности (здесь указывается, кто дает согласие на прием на работу и увольнение сотрудника, кому он отчитывается);
- категория должности (технический исполнитель);
- квалификационные требования, среди которых могут быть требования к опыту работы, а также описание навыков, которыми должен обладать сотрудник;
- нормативные акты, инструкции и правила, которые должен знать сотрудник, и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.
- Права
Помощник косметолога для выполнения своей работы наделяется определенным объемом прав. К ним зачастую относят следующие права:- требовать от руководства соблюдения законодательства и норм охраны труда;
- быть ознакомленным с решениями руководителя;
- направлять руководству свои предложения по улучшению рабочего процесса;
- требовать от руководителя оказывать содействие в выполнении своей трудовой функции;
- составлять перечень инвентаря, необходимого для работы косметолога, и направлять его руководству на утверждение.
- Должностные обязанности
Этот раздел определяет, чем конкретно должен заниматься помощник косметолога на своем рабочем месте. Так, сюда могут быть включены следующие обязанности:- вести запись клиентов на прием к косметологу;
- встречать клиентов и подготавливать их к процедурам;
- подготавливать инструменты и материалы для процедур;
- убирать рабочее место косметолога, проводить дезинфекцию инструментов и оборудования.
- Ответственность
Этот раздел призван вкратце предупредить сотрудника о негативных последствиях в случае нарушения им тех или иных норм законодательства. Так, помощника косметолога могут привлечь:- к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
- к административной или уголовной ответственности за совершение соответствующих проступков;
- к материальной ответственности за нанесенный ущерб (в пределах, установленных гражданским и трудовым законодательством).
В заключение остается сказать, что приведенный выше перечень прав и обязанностей далеко не полон, т. к. объем должностных обязанностей, присущих этой должности, зависит от целей, для которых нанимается помощник косметолога. Работодатель, как правило, делает упор либо на организацию процесса труда косметолога, либо на административные функции. Объем же прав этого сотрудника просто должен позволять ему без проблем выполнять свои обязанности.