Кому положены ежемесячные выплаты
Гражданин, не способный полноценно работать в связи с воспитанием ребенка до 1,5 лет, вправе оформить ежемесячную выплату.
В соответствии с положениями ст. 13 закона «О государственных...» от 19.05.1995 № 81-ФЗ пособие до 1,5 лет в 2019 году назначается:
- родственнику ребенка, за которого работодатель вносил обязательные платежи в ФСС и который работал на момент оформления отпуска;
- указанным в предыдущем пункте гражданам, если они были уволены с работы во время ухода за ребенком, а также матерям, которых уволили в период беременности в связи с тем, что организация-работодатель закрылась;
- матерям, проходящим военную службу на контрактной основе, а также матерям и отцам, служащим в ОВД и иных правоохранительных органах, органах противопожарной службы, на таможне, в ФСИН;
- матерям или отцам, не работающим на момент оформления отпуска (например, учащимся очно);
- иным неработающим родственникам ребенка, при условии что родители ребенка не могут самостоятельно исполнять свои обязанности (умерли, были лишены родительских прав и пр.).
Если человек, получающий ежемесячное пособие до 1,5 лет, выйдет на работу на неполный день, он сможет получать пособие в полном размере до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 года.
О том, какие еще пособия можно получить, читайте в нашей статье «Какие выплаты предусмотрены за первого ребенка».
Каков размер пособия
Размер пособия установлен ст. 15 ФЗ № 81. Суммы ежемесячных выплат в зависимости от категории, к которой относится получатель пособия, приведены в таблице:
|
Размер пособия |
Категория получателей |
|
6 752 рублей вне зависимости от количества детей |
Матери и отцы, не работающие официально, за которых работодатель не отчислял взносы в ФСС. Иные родственники, не застрахованные на случай временной нетрудоспособности и воспитывающие ребенка в том случае, если этого не могут сделать родители |
|
40% от среднего заработка за 2 календарных года до года выхода в декрет При этом с 01.01.2021: Максимальный размер - 29 600 рублей 48 копеек Минимальный размер - 5 116 рублей 80 копеек |
Все работающие граждане, за которых работодатель отчислял взносы в ФСС |
|
40% от среднего заработка гражданина, полученного за год до месяца ухода в декрет или увольнения в связи с ликвидацией работодателя При этом: Максимальный размер - 6 752 рубля Минимальный размер - 13 504 рубля |
Лица, проходящие военную службу по контракту, в ОВД, войсках национальной гвардии и пр. Женщины, потерявшие работу во время беременности из-за прекращения работодателем своей деятельности |
Максимальный и минимальный размеры пособия
В соответствии с абз. 2 ст. 15 ФЗ № 81 минимальный размер выплаты для работающих граждан не может быть ниже минимума, установленного законодателем для безработных.
Это значит, что гарантированный размер пособия составляет 5 116 рублей 80 копеек вне зависимости от количества детей в семье.
Предельно возможный размер пособия исчисляется исходя из предельного размера дохода работника, с которого работодатель платит отчисления в ФСС. В 2021 году предельный размер заработка, от которого исчисляется пособие, составляет 966 000 рублей.
Это значит, что максимально допустимый размер выплаты в 2021 году составляет 29 600 рублей 48 копеек.
Если на территории проживания получателя пособия при расчете размера заработной платы применяются региональные коэффициенты, расчет минимального и максимального пособий до 1,5 лет ведется с их использованием (абз. 5 ст. 15 ФЗ № 81).
Куда обращаться за пособием
Ответ на вопрос о том, кто выплачивает пособие до 1,5 лет, зависит от того, работает гражданин или нет.
Работающие граждане оформляют пособие по месту работы — все необходимые сведения работодатель самостоятельно передает в ФСС.
Если работник на момент выхода в декрет официально трудился одновременно в нескольких организациях, оформить пособие он может у любого из работодателей по своему выбору. При этом при расчете размера выплаты будет учтен только тот доход, который он получил от выбранного работодателя.
Самостоятельно обратиться в региональное отделение ФСС за назначением выплаты придется в том случае, если на момент оформления отпуска по уходу за ребенком и соответствующего пособия работодатель, выступающий в качестве страхователя, прекратил деятельность. Порядок обращения в ФСС и правила начисления и выплаты пособия установлены приказом Минтруда России «Об утверждении...» от 22.09.2014 № 653н.
Граждане, которые не работали официально и на момент рождения ребенка не были застрахованы в ФСС, оформляют пособие в территориальном отделении соцзащиты населения.
Перечень документов и образец заявления
Чтобы получить пособие через ФСС, согласно п. 13 Административного регламента, утв. приказом № 653н, потребуется собрать следующие документы:
- свидетельства о рождении всех детей, которые воспитываются в семье;
- справку от работодателя второго родителя о том, что он не получает пособие по месту работы;
- справку о зарплате за 2 года, предшествующих году обращения с заявлением, а при ее отсутствии — заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о предоставлении необходимых сведений.
При оформлении пособия через работодателя предъявляется такой же пакет документов, за исключением справки о заработной плате. Эти данные хранятся в бухгалтерии, дополнительно запрашивать их не нужно.
Дополнительные документы на пособие до 1,5 лет в случае, если оформление производится через органы соцзащиты:
- копия трудовой книжки с записью об увольнении;
- справка из центра занятости населения о неполучении пособия по безработице.
Точный перечень документов, которые потребуется представить для оформления пособия в конкретном регионе, можно узнать в территориальном отделении соцзащиты населения.
Срок выплаты пособия
В общем случае детское пособие до 1,5 лет выплачивается с момента окончания больничного, выданного будущей матери перед родами. При этом, согласно абз. 12 ст. 13 ФЗ № 81, мать вправе самостоятельно выбирать, какой вид пособия — первый или второй — она будет получать со дня рождения ребенка.
Если размер пособия до 1,5 лет превышает выплаты по родовому больничному, стоит оформить его, не дожидаясь окончания действия оформленного перед родами отпуска. Такая ситуация может возникнуть, если страховые случаи — беременность и рождение ребенка — наступили в разных годах, а заработок матери, полученный ею в году, предшествующем году рождения ребенка, существенно превышает доходы, полученные ранее.
Обратиться за пособием нужно не позже, чем через полгода со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Это позволит получить деньги за всё время, в течение которого заявитель имел на них право (абз. 1 ст. 17.2 ФЗ № 81).
Деньги выплачиваются в течение 10 дней с момента подачи документов. Если заявитель до оформления отпуска работал и оформляет пособие через работодателя, первое перечисление осуществляется в тот же день, когда остальные работники предприятия получат зарплату.
***
Итак, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может назначаться матери, отцу, иному родственнику или опекуну. На размер выплаты влияют наличие у получателя официальной работы и размер зарплаты, получаемой им перед оформлением отпуска по уходу. Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, но все необходимые документы оформляет работодатель, за исключением случаев, когда предприятие прекратило деятельность во время беременности матери. Неработающие граждане оформляют пособие через органы соцзащиты.
***
Еще больше материалов по теме — в рубрике «Детское пособие».