Сотрудник написал заявление отпуск с последующим увольнением и заболел как оплачивается больничный...

Сотрудник написал заявление отпуск с последующим увольнением и заболел как оплачивается больничный лист если он продолжает болеть с 5 октября а приказ об увольнении с 6 октября
Ответить
Ильсеяр

Больничный лист должен быть оплачен в полном объеме. На основании ст. 183 ТК РФ работодатель обязан выплачивать сотруднику пособие в связи с нетрудоспособностью в случаях, оговоренных законодательством. Одним из таких случаев Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ обозначает заболевание работника, наступившее в течение 30 календарных дней после увольнения. Поэтому больничный лист будет оплачен в обычном режиме. Обсчитать больничный нужно в течение 10 дней с момента его поступления работодателю, а оплатить - в ближайший после этого день выплаты заработной платы.

При этом работник уже уволен в день окончания отпуска. Фактически, последним рабочим днем сотрудника будет последний день перед началом отпуска. Отпускные сотрудник уже получил за 3 дня до начала отпуска (по факту, получается, что компенсация неотгулянного ввиду больничного отпуска произведена в полном объеме), так что какого либо их пересчета производить не нужно. Отпуск продлевать  на период больничного также не нужно (Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).

Ответить