Я работаю в организации с 2014 года,в 2016 была реорганизация, 31 октября магазин в нашем городе...

Я работаю в организации с 2014 года,в 2016 была реорганизация, 31 октября магазин в нашем городе закрыли в котором я работала,на тот момент у меня был срок беременности 20 21 неделя,я сижу дома,а 20 ноября будет снова реорганизация, в связи с этим мне менеджер сказала что должна обязательно уйти на больничный, иначе я не уйду в декрет,то есть принудительно заставляют меня,в нашем городе есть ещё магазин который продолжает работать,если они мне предложат работу в другой местности и я откажусь что тогда будет,со мной расторгнут договор или нет,как мне быть и что мне делать?
Ответить
Анна Архипова

Отпуск по беременности и родам в данной ситуации представляется лучшим решением. Работодатель обязан предлагать работу в другой местности лишь в случае, если это правило предусмотрено коллективным договором или трудовым договором. Обычный порядок: в случае отсутствия вакансий в данной местности – расторжение с Вами трудового договора по п. 1 ст. 81 ТК РФ.

Ответить