Вот уже год работаем 2 через 2 по 11 часов (до этого работали 5дневная рабочая неделя по 8...

Здравствуйте!вот уже год работаем 2 через 2 по 11 часов (до этого работали 5дневная рабочая неделя по 8 часов)отчетный период 3 мес. Нас собрал специалист отдела кадров и сказал что с этого года будем работать так-если за отчетный период у нас лишние часы,по сравнению с производственным календарем, - то мы должны их отгулять за счет сокращения продолжительности рабочего времени на кол-во лишних часов. Ну и если у нас недоработка т. е. За 3 квартал надо отработать 528 часов, а по нашим сменам выходит 506 часов-недароботка 22 часа и отдел кадров говорит ,что мы должны будем выходить в сужие смены и отрабатывать. Правомерно ли это, ведь недоработка не по вине работника?
Ответить