Как узнать страховой стаж для больничного листа в 2021 году

2
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Страховой стаж — это период, на протяжении которого работодатель уплачивал за сотрудника страховые взносы, являющиеся гарантией того, что в случае наступления болезни он вправе рассчитывать на соответствующие выплаты. О том, как узнать размер стажа и как он влияет на оплату больничного листа, поговорим в этой статье.

Страховой стаж для больничного листа: видео 

Порядок исчисления страхового стажа. Общий страховой стаж

Расчет страхового стажа напрямую зависит от того, в течение какого времени человек официально работал, находился на службе в муниципальных или государственных органах власти, осуществлял предпринимательскую деятельность, служил в вооруженных силах, органах МВД и т. п. Каждый из этих периодов не только засчитывается в трудовой (страховой) стаж, но и означает, что работодатель в соответствии с действующим законодательством производил отчисление страховых взносов за данного работника. Именно уплата страховых взносов начиная с 2015 года имеет определяющее значение при исчислении страхового стажа.

При этом законодатель определил, что чем больше стаж в страховании у гражданина, тем существеннее выплаты по больничным листам.

Страховой стаж для больничного листа будет учтен в любом случае, но размер пособия по временной нетрудоспособности может быть различным, так как начисленная сумма напрямую зависит от продолжительности такого стажа.

Формула проста:

  1. Если стаж гражданина составляет менее полугода, то оплата больничного листа осуществляется исходя из установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда). На территории РФ с 1 октября 2020 года таковой установлен в размере 12 392  руб. в месяц. При этом субъекты РФ имеют право устанавливать повышенный размер минимального заработка, в зависимости от экономической ситуации в регионе.
  2. Если страховой стаж лица не превышает 5 лет, размер компенсации по больничному листу составляет 60% среднемесячного заработка.
  3. Страховой стаж в 5–8 лет позволяет рассчитывать на оплату листка по временной нетрудоспособности в размере 80% среднемесячного дохода.
  4. Если же страховой стаж составляет не менее 8 лет, размер пособия достигает 100%.

В 2021 году такой стаж особых изменений в сравнении с прошлыми годами не претерпел. О том, как рассчитать страховой стаж, стоит поговорить более подробно.

Виды страхового стажа. Что такое страховой стаж для пенсии по старости

Стаж страхования можно разделить на три вида:

  1. Трудовой стаж, который учитывается для назначения пенсии по старости. В него входят все периоды работы на территории РФ, за которую работодатель вносил взносы в ПФР.
  2. Специальный стаж страхования. Его размер учитывают при назначении пенсии по выслуге лет, для расчета надбавок, вознаграждений за выслугу лет. В некоторых случаях он необходим для назначения пенсии по старости.
  3. Непрерывный стаж. Его учитывают для назначения пособия по временной нетрудоспособности, установления различных выплат и надбавок.

ДЛЯ СПРАВКИ: страховой стаж для пенсии по старости относится к трудовому и исчисляется исходя из того, за какие годы работодатель подавал сведения о работнике в ПФР и осуществлял соответствующие отчисления.

Что такое страховой стаж для пенсии?

Как узнать страховой стаж для больничного листа? Правила подсчета и подтверждения страхового стажа

Расчет страхового стажа, в соответствии с действующим законодательством, производится в календарном исчислении исходя из

Как вести электронные трудовые книжки

трудового стажа работника. Основным документом, способным подтвердить наличие страхового стажа, является, конечно же, трудовая книжка. Помимо нее стаж гражданина подтверждается трудовым договором, справками, выданными работодателем, выписками из приказов или лицевых счетов и ведомостей на получение зарплаты. В принципе, подтвердить страховой стаж, в зависимости от конкретной ситуации, может любой документ, непосредственно доказывающий осуществление работником трудовой функции у конкретного работодателя.

ВАЖНО! В страховой стаж для больничного листа не включаются периоды работы (иной деятельности), которые не подтверждены документами. Также не включаются периоды, когда работник не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за исключением военной и иной, засчитываемой в стаж, службы. Например, периоды обучения или самозанятости (если работник работал адвокатом, нотариусом или ИП и не уплачивал в страхвзносы в ФСС).

Идет ли стаж при самозанятости?

Важно при этом отметить, что стаж должен исчисляться в полных годах и месяцах начиная с момента начала осуществления трудовой деятельности и до дня наступления страхового случая.

То есть все неполные месяцы работы должны быть переведены в дни, а после этого — в месяцы (из расчета 30 дней = 1 календарный месяц, а 12 месяцев = 1 календарный год). Это очень важно, так как неправильный расчет страхового стажа может повлечь за собой выплату пособия в неполном объеме либо переплату, компенсировать которую работодателю никто не будет.

Дело в том, что все документы, связанные с оплатой больничного листа, передаются в Фонд социального страхования России. Специалисты фонда проверяют правильность расчетов и заполнения, и если стаж в страховании и размер пособия рассчитаны верно, то расходы работодателя по оплате больничного листа компенсируются из средств Фонда социального страхования. Если же работодатель переплатил пособие по временной нетрудоспособности, денежные средства будут возвращены лишь в объеме, который определит фонд после осуществления правильного расчета. Необходимо также сказать, что работодатель не сможет взыскать излишне уплаченную сумму с работника, так как закон такие действия запрещает.

Важно отметить и тот факт, что если в документах, предоставляемых гражданами в подтверждение наличия у них страхового стажа, отсутствует указание на точную дату начала его отсчета и указаны только месяц и год, то датой начала страхового стажа будет считаться 15-е число соответствующего месяца. Если же подтверждающий страховой стаж документ содержит указание только на годы, моментом начала исчисления страхового стажа считается 1 июля этого года (п. 29 Правил подсчета страхового стажа, утв. приказом Минздравсоцразвития от 09.09.2020 № 585н).

Например, работником представлена справка с прошлого места работы, в которой указано, что данный гражданин осуществлял трудовую деятельность по трудовому договору с 2009-го по 2019 год (т. е. месяцы и числа не указаны). Для расчета страхового стажа в этом случае будет взят период с 1 июня 2009 года по 1 июля 2019-го — даже если сам работник будет утверждать, что фактически он работал не с 1 июля, а с 15 января (при условии, конечно, что иные доказательства стажа работника отсутствуют).

Примерно так же обстоят дела и с числами месяца. Например, в качестве доказательства работник представил трудовой договор, который датирован июнем 2018 года, а срок расторжения договора — сентябрем 2020-го. Страховой стаж в данном случае будет исчисляться с 15 июня 2018 года по 15 сентября 2020 года.

Приведем также пример, показывающий, почему так важно правильно исчислять страховой стаж и как это может отразиться на размере пособия по временной нетрудоспособности. Например, работник впервые принят на работу 1 июня 2015 года. Страховой случай наступил 29 июня 2020 года. В данном случае 1 отработанный день июня 2016-го и 29 дней июня 2020 года составляют 1 календарный месяц, который, будучи прибавленным к остальному стажу, позволяет работнику получать пособие в размере 80% среднего заработка. Если же бухгалтер-расчетчик проигнорирует суммирование этих дней, то общий стаж не дотянет до 5 лет и, следовательно, пособие составит лишь 60%.

Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа в 2021 году

Исходя из того, что необходимость подтверждения страхового стажа может возникнуть у каждого и в любой момент, всем работникам надлежит сохранять любые документы, связанные с осуществлением ими трудовой деятельности. Примерный перечень документов, которые могут подтвердить страховой стаж, мы приводили выше.

Что входит и как рассчитывается специальный страховой стаж

Говоря о специальном страховом стаже, следует понимать, что складывается он из всех периодов работы лица в особых условиях. Перечень работ и должностей, которые могут осуществляться и по которым будет исчисляться специальный страховой стаж, устанавливается Правительством РФ.

Следует сразу сказать, что специальный страховой стаж дает работнику только одно право — на досрочный выход на пенсию. То есть лица, указанные в законе, осуществляющие особые виды деятельности, имеют право выйти на пенсию ранее установленного в общем порядке срока. К особым видам работ относятся подземные работы, некоторые виды воинской службы, работ на железной дороге и т. п.

Специальный страховой стаж, в соответствии с действующим законодательством, не влечет за собой особенностей при расчете пособий по больничным листам. То есть получается, что если специальный страховой стаж равен 8 годам, то пособие работнику будет выплачиваться в размере 100% его среднего заработка. Страховой стаж 5–8 лет дает 80% средней зарплаты; менее 5 лет — 60%. Если же страховой стаж менее 6 месяцев, пособие будет исчисляться исходя из размера МРОТ. При этом использоваться при начислении пособия будет размер минимальной оплаты труда, действующий в регионе, в котором осуществляет трудовую деятельность застрахованное лицо. 

***

Страховой стаж для расчета больничного нужно исчислять по трудовой книжке сотрудника. Чем больше стаж, тем больше сумма пособия. В страховой стаж включайте периоды, когда сотрудник подлежал обязательному страхованию.

***

Больше полезной информации по теме — в рубрике «Больничный лист».

Источники:
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал
Ваши комментарии
Я заболела с 08.11 .2017.г а мене не даются больничный лист втом что я не была на приеме
Ответить
Терехина Ольга Валерьевна

Листок нетрудоспособности, то есть больничный лист, открывается в день обращения за медицинской помощью. Оформление больничного "задним числом", то есть без фактического освидетельствования пациента медицинским работником, запрещено. Иными словами, если вы заболели 08.11.2017, а за медицинской помощью обратились, например, 09.11.2017, больничный будет вам оформлен именно с 09.11.2017. 

Ответить