Максимальный и минимальный размеры пособия по беременности и родам

0
Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Размер пособия по беременности и родам обуславливается рядом факторов, к которым относятся, например, заработок будущей мамы, величина страхового стажа и т. д. Вместе с тем размер пособия не может выходить за пределы установленных законодателем максимальных и минимальных значений. В статье рассмотрим порядок определения размера пособия и его ограничения. 

От чего зависит размер декретного пособия

Декретное пособие (пособие по беременности и родам) может быть назначено исключительно лицам женского пола, вне зависимости от того, кто в дальнейшем будет осуществлять уход за малышом. Пособие выплачивается работодателем с привлечением средств Фонда соцстрахования или непосредственно ФСС, так как данная выплата относится к разновидностям пособий по социальному обеспечению граждан.

Приказ о выплате пособия по беременности

Размер декретных будет зависеть от следующих факторов:

  • страхового стажа;
  • социального положения гражданки (например, военнослужащая, студентка и т. д.);
  • размера дохода за 2 года перед декретом;
  • количества дней, которые положены в связи с родами.

Работающей женщине положено пособие в размере 100% от ее средней зарплаты. Но если ее страховой стаж менее 6 месяцев, то ее пособие не может быть больше МРОТ.

Пособие военнослужащих равно размеру денежного довольствия. Студенки могут рассчитывать на пособие в размере стипендии. Безработные женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, смогут получить только 300 руб. Эта величина подлежит ежегодной индексации и в период с 01.02.2019 по 31.01.2020 составляет 655 руб. 49 коп.

Продолжительность декретного отпуска зависит от вида родов:

  1. Если рождается 1 малыш и никаких осложнений нет, то листок нетрудоспособности роженице оформляется на 140 дней.
  2. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдают на 194 дня.
  3. При осложненных родах период декрета составит 156 дней.

Если речь идет об усыновлении малыша до 3 месяцев, то женщине дается 70 календарных дней, отсчет которых начинается с даты рождения ребенка.

Если по каким-то причинам женщина не захочет уходить в декрет и продолжает работать до появления малыша на свет, то пособие не начисляется и не выплачивается, так как данная выплата подразумевается в качестве компенсации при невозможности трудиться.

Подробнее о сроках и порядке оформления пособия по беременности и родам читайте в нашей статье.

Для вычисления размера пособия по беременности и родам нужно зарплату женщины за 2 календарных года, предшествующих декрету, разделить на число дней в расчетном периоде (730 или 731). Полученный результат умножается на число дней, которые указаны в листке нетрудоспособности.

Минимальный размер декретного пособия

Законодатель в ч. 1.1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ уточняет, что минимальное пособие по беременности и родам для женщин, которые трудятся и получают зарплату ниже МРОТ (или вообще не имеют дохода), будет равняться МРОТ за каждый календарный месяц. В остальных случаях размер определяется на основании среднего заработка.

Для расчета используется действующий на дату начала декрета федеральный МРОТ, региональный МРОТ не учитывается. При этом если в местности, где работает женщина, применяются районные коэффициенты, то минимальный размер пособия должен быть скорректирован на этот коэффициент.

Для того чтобы узнать минимальный размер пособия по беременности и родам, необходимо определить сумму заработка в день. Делается это по следующей формуле:

МРОТ × 24 / 730.

Так как с 01.01.2019 МРОТ установлен в размере 11 280 руб. (с 01.01.2020 поднимется до 12 130 руб.), формула будет выглядеть следующим образом:

11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб. в день.

А в 2020 году минимальный среднедневной заработок составит:

12 130 × 24 / 730 = 398,79 руб. в день.

Для определения минимального размера пособия по беременности и родам необходимо вычислить произведение минимального заработка за 1 день на количество дней декрета, указанное в листке нетрудоспособности. То есть в общем случае на 140 дней. Если речь идет об осложненных родах или многоплодной беременности, то умножать следует на 156 или 194 дня соответственно.

 

2019 год

2020 год

Минимальный размер декретного пособия при нормальных родах (140 дней)

51 919 руб.

55 830,60 руб.

Минимальный размер декретного пособия при многоплодной беременности (194 дня)

71 944,90 руб.

77 365,26 руб.

Минимальный размер декретного пособия при осложненных родах (156 дней)

57 852,60 руб.

62 211,24 руб.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам

Законодатель ограничил размер среднедневного заработка, принимаемый в расчет при вычислении пособия по беременности и родам, установив таким образом предельно допустимый размер выплаты.

Учитываемый при расчете максимально возможный среднедневной заработок вычисляется исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ. Если среднедневной заработок женщины превышает его максимальную величину, то ее пособие будет рассчитываться исходя из установленного максимума.

Максимальный размер пособия по беременности определяется следующим образом:

Предельная база для отчислений в ФСС за работника за 2 года перед декретом / 730 (731) × Количество дней по листку нетрудоспособности.

Предельная сумма базы для страховых отчислений составляет:

Таким образом в 2019 году максимальный размер декретных составляет 2150 руб. 68 коп. в день ((755 000 + 815 000)) / 730). В 2020 году — 2301 руб. 37 коп. в день ((815 000 + 865 000) / 730).

Исходя из приведенных выше предельных размеров в день, можно вычислить максимальное пособие по беременности и родам в 2019-2020 годах:

 

2019 год

2020 год

Максимальный размер декретного пособия при нормальных родах (140 дней)

301 095,20 руб.

322 191,80 руб.

Максимальный размер декретного пособия при многоплодной беременности (194 дня)

417 231,92 руб.

446 465,78 руб.

Максимальный размер декретного пособия при осложненных родах (156 дней)

335 506,08 руб.

359 013,72 руб.

Пример расчета минимального и максимального пособия по беременности и родам

Для наглядности рассмотрим на примере расчет максимального и минимального пособия по беременности и родам.

В июле 2019 года в ООО «Промснаб» ушли в декрет сразу две сотрудницы: менеджер Соколова А. А. и финансовый директор Антонова И. Т. Согласно представленным будущими мамами листкам нетрудоспособности декрет Соколовой А. А. продлится с 05.07.2019 по 22.11.2019 (140 дней), а Антонова И. Т. ждет двойню, и ее декретный отпуск составит 194 дн. — с 09.07.2019 по 19.01.2020.

Бухгалтер ООО «Промснаб» производит расчет пособий по беременности и родам исходя из следующих данных:

  • для обеих женщин расчетный период — 2017-2018 годы, периодов, исключаемых из расчета, нет, стаж превышает 6 месяцев, обе трудятся полный рабочий день;
  • заработок Соколовой за 2017–2018 годы — 256 тыс. руб.;
  • заработок Антоновой за 2017–2018 годы — 2 395 тыс. руб.

Расчет пособия по беременности и родам Соколовой А. А.

Среднедневной заработок = 256 000 /730 = 350,68 руб.

Это меньше минимального среднедневного заработка в 2019 году — 370,85 руб. Поэтому пособие будет рассчитано исходя из установленного законом минимума и составит: 370,85 × 140 дн. = 51 919 руб.

Расчет пособия по беременности и родам Антоновой И. Т.

Среднедневной заработок = 2 395 000 / 730 = 3280,82 руб.

Это больше максимального среднедневного заработка в 2019 году — 2150,68 руб. Значит, Антоновой пособие будет начислено в максимальном размере и составит: 2150,68 × 194дн. = 417 231,92 руб.

Важные нюансы при расчете декретного пособия

В вопросе расчета минимального и максимального размеров декретного пособия имеется несколько нюансов, на которые мы бы хотели обратить внимание:

  1. Если в течение расчетного периода гражданка находилась в декрете или отпуске по уходу за малышом, то она имеет право заменить 1 или 2 года этого расчетного периода на более ранние. Выбирать можно не из любых лет, а только из тех, которые непосредственно предшествовали первой беременности (отпуску по уходу за ребенком). Например, если работница в 2019 уходит в декрет, при этом в 2017–2018 годах также находилась в декрете, то она может заменить этот расчетный период на 2015–2016 годы. Но работодатель удовлетворяет ее требование только в том случае, если замена ведет к увеличению размера пособия.
  2. Если в течение 2-летнего периода гражданка брала больничный, находилась в декрете или отпуске по уходу за ребенком, была освобождена от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, при этом на эту зарплату не начислялись страховые взносы, эти дни не учитываются при расчете среднедневного заработка, то есть работодатель их исключает.

Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы граждан.

***

Таким образом, несмотря на то что размер пособия в декрете будет зависеть от многих факторов, оно не должно быть ниже минимума, представленного в нашей статье, а также превышать указанный максимум.

***

Еще больше материалов по теме — в рубрике «Беременность».

Добавить в избранное В избранное
Поделиться
Предыдущий материал
Следующий материал